趙曉勇統(tǒng)計了一下，這幾天主動找他坦白違法違紀行為的科以上干部，共有6名。

其中，正科級2名，副科級4名。

不過，除了有2人是收受了管理對象幾萬塊錢的所謂節(jié)日禮金外，其他四人都是輕微的違紀行為。

對于收了錢的，因為他們主動交待并將錢上繳，趙曉勇請示過王明杰和林海后，對他們給予誡勉談話。

除此之外，并沒有再追究其他責任。

另外4名違紀干部，因違紀行為輕微，并沒有造成重大影響或者嚴重后果，鑒于主動交待行為，也免于追究。

這六個人對于處理結果，非常的滿意，懸著的心也總算落了地。

針對這件事，紀委及時向各單位發(fā)了通報。

這可是非常好的帶頭示范作用，讓那些有違法違紀行為的人看到，主動坦白好處多多。

只有這樣，才能讓猶豫不決的人放下心來，敢于主動交待問題。

事實證明，示范作用還是有的，通報發(fā)下去后，又有3名干部主動到紀委交待問題。

因為違紀事實輕微，趙曉勇也是給予了誡勉談話，并沒有過多追究。

不過，老實人終究是少數(shù)。

除了這9個人外，大部分領導干部保持了沉默。

這些人，有的是知道違法違紀行為嚴重，主動交待只會將自己送進牢房，有的是好面子，怕主動交代后丟人現(xiàn)眼，失去了威信，也有的根本不屑一顧，認為傻子才會主動送上門。

但是，對于縣委縣政府來說，有這9個人已經(jīng)足夠了。

縣委縣政府要的只是一個威懾，一個讓各級干部感到壓力、受到約束的政治環(huán)境。

如果真太多了，縣委縣政府反而會為難了。

畢竟，已經(jīng)處理了33個了，要是再冒出一大堆，海豐縣不成了腐敗窩了？

到時候，誰的面子也掛不住啊。

轉眼到了周一，按照計劃安排，海豐縣召開了常委會。

其中一項重要議題，就是研究干部。

在上周五、六、日三天，縣委組織部已經(jīng)完成了擬提拔干部的考察。

會上，組織部長李昊龍直接宣讀了干部任免方案。

因為這些人選，都已經(jīng)事先征求過王明杰、林海、錢明等重要領導的意見。

劉偉濤、馮曉慧失去了徐浩光這座靠山，已經(jīng)跟擺設無異。

所以，這次的調整異常順利，全票通過。

調整后，縣環(huán)保局局長常紹興，被任命為城關鎮(zhèn)黨委書記。

縣政府辦副主任趙同，被任命為縣教育局黨委書記、代局長。

縣政府辦副主任張洋，被任命為縣環(huán)保局黨組書記、代局長。

縣財政局副局長王巖，被任命為縣財政局黨組書記、代局長。

縣水利局副局長周德，被任命為水鳴鎮(zhèn)黨委副書記、代鎮(zhèn)長。

縣市容監(jiān)察管理大隊職員莊勝，被任命為市容監(jiān)察管理大隊大隊長（管理八級）

「注：事業(yè)干部的管理八級，對應副科級領導職務」

縣政府辦科員李越峰，被任命為縣政府辦副主任。

除此之外，還對其他26個副科級以上崗位進行了調整，涵蓋了常委部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關、事業(yè)單位等。

經(jīng)過此次調整，人們發(fā)現(xiàn)大部分被調整到重要崗位的尤其是正科級領導崗位，都是年齡在四十歲以下的少壯派。

而且，很多都是那種沒有背景，靠著過硬的業(yè)務能力上去的本單位副職。

這些人當初之所以能提拔到副職崗位，完全是因為每個單位都需要干活的和背鍋的。

業(yè)務能力強，又沒有背景，自然是最佳人選。

一般來說，這種副職就是主要領導的牛馬，除非有重大機遇，否則干一輩子也不會扶正。

最多在退休前，給調個主任科員，也算是忙碌一輩子的安慰獎了。

而之前的一些根基較深，長期在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門擔任主要負責人的領導，則被換了下去。

除了個別的換個單位繼續(xù)擔任***外，絕大部分都到了人大或者政-協(xié)。

有的比較幸運的，還能在人大政-協(xié)弄個實職，而那些不幸的連實職都沒有了，直接主任科員。

對此，這些老油條們怨聲載道，沖到組織部大鬧了一場。

可是，李昊龍卻非常的強硬。

見有人鬧事，他直接通知了趙曉勇。

趙曉勇二話不說，帶著人就來了，熱情的邀請這些曾經(jīng)各單位的***，有什么冤屈可以去紀委，坐下來好好聊一聊。