第12章五百萬的契約

會議室的空氣像是凝固了。當汪楠說出“十五到十八億，如果技術潛力得到證實，可以上探到二十億”的估值區間時，他能感覺到十幾道目光瞬間聚焦在自己身上。有驚訝，有不屑，有審視，更多的是毫不掩飾的質疑。

一個剛入職的新人，在如此重要的項目啟動會上，當著所有總監和vp的面，提出一個比保守派高出近三分之一的大膽估值？這簡直是不知天高地厚。

“年輕人有想法是好事，”一位頭發花白的副總裁慢悠悠地開口，語氣帶著長輩式的“提點”，“但估值要建立在扎實的數據基礎上，不能靠拍腦袋。我們內部模型跑出來的結果只有十二億左右。”

另一位投資總監也幫腔：“盛達的現金流問題很大，技術壁壘也沒有他們吹的那么高。我看十億都算樂觀了。”

質疑聲接踵而至。汪楠能感覺到手心在出汗，但他強迫自己保持鎮定。他回想起葉婧在早餐時的話——“我需要一個不同的聲音”。也許這就是他的價值所在，一個不被內部政治和固有思維束縛的、敢于冒險的聲音。

他深吸一口氣，開始有條不紊地反駁。他引用早餐時剛看過的競爭對手數據，指出市場對同類技術公司的估值已經水漲船高；他分析盛達幾個核心客戶的潛在價值，認為目前的財務數據沒有完全體現其增長潛力；他甚至大膽預測了下一代智能控制系統的市場空間，盡管這更多是基于對技術趨勢的判斷而非確鑿證據。

他的語速平穩，邏輯清晰，引用數據準確。雖然觀點大膽，但論證過程卻顯得十分嚴謹。漸漸地，會議室里的質疑聲小了下去，取而代之的是思考的沉默。

整個過程中，葉婧始終沒有說話。她坐在主位上，指尖輕輕點著光滑的桌面，目光低垂，像是在看眼前的資料，又像是在思考別的事情。直到爭論聲平息，她才緩緩抬起頭，目光掃過全場。

“汪分析師的估值是激進了些，”她的聲音不高，卻讓所有人都屏住了呼吸，“但并非毫無道理。啟明和華晟都不是傻子，他們愿意接觸，說明盛達確實有我們內部模型沒有捕捉到的價值?！?

她停頓了一下，看向剛才發最激烈的副總裁：“陳總，你們的模型參數，是不是還停留在上個季度的行業數據上？”

陳副總裁的臉色微微一變，沒有接話。

“并購不是做算術題，”葉婧繼續說，語氣平淡卻帶著不容置疑的權威，“關鍵是看未來三到五年的價值，而不是過去三個季度的報表。這個項目，我看可以按更積極的思路推進。盡調團隊本周內組建，汪楠也加入?！?

最后這句話像一塊石頭投入平靜的湖面。讓一個新人加入核心盡調團隊？這幾乎是破格提拔！眾人看向汪楠的目光更加復雜了。

“葉總，這……”李總監似乎想說什么。

“他有技術背景，看問題的角度新鮮，我需要這樣的視角。”葉婧直接打斷了他，語氣不容置疑，“具體的盡調分工，李總監你來安排。散會?！?

她站起身，率先離開了會議室，沒有看汪楠一眼。

會議結束后，汪楠感覺自己像打了一場硬仗，后背已經被冷汗浸濕。他收拾東西準備離開，李總監卻笑瞇瞇地走了過來。

“汪楠啊，表現不錯！”李總監親熱地摟住他的肩膀，低聲道，“葉總很欣賞你！好好干，前途無量??！”

這過于熱情的舉動讓汪楠渾身不自在，他只能勉強笑了笑：“謝謝李總，我會努力的?！?

“對了，”李總監像是突然想起什么，從西裝內袋里掏出一個普通的白色信封，塞到汪楠手里，“拿著，葉總吩咐的。你應得的。”

信封很薄，但捏在手里有種異樣的質感。汪楠心里一沉，已經有了不好的預感。

“這是……”他遲疑著問。

“一點項目激勵，提前給你了?！崩羁偙O笑得意味深長，“葉總說，年輕人剛來，用錢的地方多。收著吧，別聲張?！?

說完，李總監用力拍了拍他的肩膀，轉身走了。

汪楠站在原地，-->>感覺那個薄薄的信封像炭塊一樣燙手。他幾乎能猜到里面是什么。

第12章五百萬的契約

他快步走回自己的工位，趁沒人注意，閃身進了衛生間的一個隔間，反鎖上門。顫抖著手打開信封，里面沒有只片語，只有一張薄薄的、印著銀行標志的現金支票。