“……受‘峰牌家園’計劃影響，集團上半年運營成本同比增加兩千八百萬元……”

話音未落，臺下已經一片嘩然。

不少當初就反對的高管，臉上露出了“果然如此”的神情。

林建國沒有理會，他翻開了報告的第二頁，繼續用他那不帶任何感情的語調念著。

“但，在成本增加的同時，我們其他的幾項數據，也發生了變化。”

他停頓了一下。

“第一，員工離職率。去年同期為百分之十九，今年，是百分之一點二。降至歷史最低點。”

“第二，生產線成品合格率。由百分之九十八點三，提升至百分之九十九點七。單單這一項，就為集團挽回了近千萬的潛在損失。”

“第三，整體生產效率，綜合提升百分之八。相當于，我們憑空多出了幾條生產線。”

林建國每念出一個數字，臺下的議論聲就小一分。

當他念完最后一個數字時，整個會議室，死一般的寂靜。

所有人都用一種看怪物的表情看著林建國，又看看另一邊的李欣。

林建國合上了報告，他沒有看ppt，而是走到了會議室的中央。

他看著李子明，這個跟了他半輩子的老伙計，臉上第一次出現了復雜的情緒。

“董事長，我錯了。”

林建國的聲音有些干澀。

“我以前，只相信資產負債表上的數字。我認為，人，也是成本。但現在我才明白，人心的價值，無法用任何財務報表來衡量。”

他轉向李欣，鄭重地向她鞠了一躬。

這個動作，讓全場震驚。

“李總監，你給我們所有這些老家伙，都上了一課。”

這天之后，峰牌集團“幸福企業”的名聲，不脛而走。無數頂尖人才的簡歷，雪片般飛向了峰牌的人力資源部。

會議結束后，林建國獨自一人，第一次走進了那個他曾經最嗤之以鼻的“峰牌第一幼兒園”。

午后的陽光下，孩子們在嶄新的塑膠跑道上嬉笑打鬧，一張張天真無邪的笑臉，充滿了朝氣。

一個穿著峰牌工服的年輕父親，正抱著自己的女兒，指著不遠處的廠房，自豪地說著什么。

林建國站在樹蔭下，看著這一幕，這個一生都與冰冷數字打交道的男人，那張刻板的臉上，第一次，有了一絲真正的笑意。

李欣的“峰牌家園”計劃，像一根柔軟的藤蔓，卻用不可思議的力量，將整個集團的人心重新凝聚起來。

而另一邊，李子明的小女兒，那個自稱“為帝國站崗”的李然，則磨亮了她手中最鋒利的刀。

首席安全官辦公室。

這里與其說是辦公室，不如說是一個未來主義的指揮中心。沒有傳統的格子間，取而代

f之的是環形排列的巨大曲面屏，上面流動著瀑布般的數據流。

一群年輕人，穿著印有各種代碼和動漫圖案的t恤，踩著拖鞋，在鍵盤上敲敲打打。空氣里彌漫著咖啡和外賣披薩的味道。

這群人，都是李然親自從全國各地，甚至從海外的線上社區里“挖”來的。有的是名校計算機天才，有的則是連大學都沒上過的野生黑客。

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