然后，他又轉(zhuǎn)向趙大剛。“大剛，錢廠長說的也沒錯。無規(guī)矩不成方圓。廠子大了，必須有制度。不然今天你多報一百，明天他多領(lǐng)一箱，最后廠子就垮了。”

他拿起那份文件。“這樣吧。我宣布一項人事任命。趙大剛，不再兼任銷售主管，正式任命為峰牌汽水廠副總，主管市場開拓與物流運輸部。張援朝，任命為總工程師，主管技術(shù)研發(fā)中心。錢衛(wèi)，常務(wù)副廠長，主管生產(chǎn)運營與行政后勤。王會計，財務(wù)總監(jiān)。以后，專業(yè)的事交給專業(yè)的人去辦。”

李子明把趙大剛和張援朝的地位，提到了所有新來管理者的上面，但又明確了權(quán)責(zé)的邊界。

“大剛，以后運輸隊和銷售人員的費用，你簽字就行，直接報給王總監(jiān)。但是，你要給我保證，每一分錢都花在刀刃上。錢廠長，你的制度要推行，但也要靈活。你們要多溝通。”

趙大剛看著李子明，心里的火氣消了一半。他不是要權(quán)力，他是要一個尊重，一個說法。李子明給了他副總的頭銜，也給了他信任。

他拿起桌上的文件，又看了一眼，然后丟給錢衛(wèi)。“行，就按你說的辦。不過我告訴你，我的車隊要是耽誤了事，我第一個找你。”

說完，他轉(zhuǎn)身走了。

錢衛(wèi)長出了一口氣，對李子明點點頭。

李子明回到辦公室，看著窗外繁忙的廠區(qū)，心里卻不輕松。一個現(xiàn)代化的管理團隊框架是搭起來了。可這些背景不同、性格各異的人，真的能擰成一股繩嗎？

錢衛(wèi)帶來的制度，像一根根看不見的尺子，開始丈量工廠的每一個角落。

倉庫的領(lǐng)料單變得規(guī)范，財務(wù)的報銷流程變得清晰。

一切都在走向正軌，但李子明卻覺得，廠里缺了點什么。

這天中午，他走出辦公室，想去生產(chǎn)線上看看。

剛走到院子里，就看到幾十個工人三三兩兩地蹲在墻根下。

夏日的太陽火辣辣地烤著水泥地，蒸騰起一股熱浪。

工人們手里拿著從家里帶來的鋁飯盒，里面是早已冰涼的米飯，就著幾根咸菜，或者一個干巴巴的饅頭。

他們吃得很快，吃完就把飯盒往旁邊一放，靠著墻壁抓緊時間打個盹。

汗水順著他們的臉頰淌下來，浸濕了領(lǐng)口。

一個年輕的工人，看上去不過十七八歲，大概是太累了，靠著墻就睡著了，手里的饅頭滾落在滿是塵土的地上。

李子明停住了腳步。

廠子里的機器在轟鳴，一箱箱峰牌汽水被源源不斷地生產(chǎn)出來，送往海城的各個角落。

訂單像雪片一樣，利潤每天都在增長。

可他的工人們，這些創(chuàng)造了所有價值的人，卻在吃著冰冷的午飯。

他心里某個地方被狠狠扎了一下。

下午，李子明召集了所有管理層開會。

趙大剛、張援朝、錢衛(wèi)，還有新上任的財務(wù)主管王會計，都坐在了會議室里。

“今天中午，我看到工人們在院子里吃飯。”

李子明沒有多余的開場白。

“我想問問大家，我們峰牌汽水廠，現(xiàn)在算不算海城的好單位？”

趙大剛咧嘴一笑。

“那還用說？工資高，福利好，外面擠破頭都想進來。”

錢衛(wèi)也點點頭。

“從薪資水平和勞動強度來看，在海城的民營企業(yè)里，我們確實是頂尖的。”

“那為什么我們的工人，中午連一口熱飯都吃不上？”