徐建軍是聽勸的性格，他要是繼續(xù)待在家里，自己不勝其擾，還弄的家里跟著沒辦法消停。

于是安排好京城一系列事情之后，火速南下。

只要他人不在京城，很多沒必要的拜訪跟邀約，廖蕓就有充分理由推掉。

早期冒頭的這幫享受時代紅利的名人，有的時候各方面需要他們這樣的典型激勵更多人放心大膽地開拓創(chuàng)新，這部分人往往承受了自身難以負擔的關注度，有的人能保持清醒，不受干擾。

但大多數(shù)都會在不斷追捧中迷失自我，然后行差踏錯，被淹沒在時代洪流之中。

被上面點過名炒瓜子那位，巔峰時期每天都要迎接來自全國各地考察的團隊，這中間甚至有很多都是國營企業(yè)。

一旦一家企業(yè)出了名，就會有一堆人蹦出來參觀考察，至于有沒有學到精髓，在乎的人真不多。

好在徐建軍屬于異類，他是直接在外面開花結(jié)果，這樣就杜絕了大多數(shù)紛紛擾擾。

當踏足特區(qū)的地界，徐建軍這些天積攢的煩躁情緒一掃而空，看哪兒都順眼了許多。

深市經(jīng)過這幾年馬不停蹄的建設，已經(jīng)差不多有了大城市該有的樣子，基礎設施逐步完善，交通便利，水電配套都趨于穩(wěn)定。

栽下梧桐樹，引得鳳凰來，招商引資也卓有成效，越來越多的企業(yè)開始在這里落地生根。

所謂的深市速度，指的可不光是蓋樓的快慢，而是特區(qū)整體效率的集中體現(xiàn)。

徐建軍剛到宏達工業(yè)區(qū)沒多久，都還沒來得及聽取世嘉前期調(diào)研團隊的匯報，政府的工作人員已經(jīng)找上門來，可見他們對這個投資項目的重視程度。

沒辦法，徐建軍只能把人先請到會議室招待著。

這邊加快進度先了解最迫切的關鍵信息，不然兩眼一抹黑的情況下，什么議程都無法進行。

“徐總，這段時間除了全面考察他們主推的深市科技園外，我們還跟另一個區(qū)也有過接洽，兩個地方各有優(yōu)劣。”

“科技園這邊，雖然屬于深市政府和中科院聯(lián)合創(chuàng)辦，7月底的時候奠基，已經(jīng)有企業(yè)開始入駐了，這里面積挺大，他們是準備建成一個科技產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，這點跟您的構(gòu)想不謀而合。”

“不過園區(qū)是統(tǒng)籌管理，現(xiàn)在入駐的企業(yè)有限，咱們肯定會被當成座上賓對待，但后期隨著更多的企業(yè)進來，這種待遇就不一定能夠持續(xù)下去。”

“而富田那邊，是準備給我們一個專屬園區(qū)，在蓮花山邊上，廠房設施建成之后，完全由咱們自主管理，美中不足的是，那里村子，還沒有完全清退，不過他們已經(jīng)在緊鑼密鼓地推進了。”

崔國康準備的很充分，這次難得有在徐建軍跟前表現(xiàn)的機會，他自然不會錯過。

而且他這個滬上跑去小日子的留學生，對國內(nèi)政治生態(tài)，以及相關措施都不陌生，得出的結(jié)論也更全面一些。

“你的建議呢？”

聽到徐建軍問話，崔國康大喜過望，看來自己的工作已經(jīng)得到初步認可了，于是開始更詳盡的對比，并且給出自己的傾向性意見。

也不怪崔同學這么激動，他和徐建軍雖然同屬恢復高考得利的幸運兒，但兩人之間的差距已經(jīng)大到他失去了羨慕嫉妒的心思。

按說崔國康出國之前，在自己學校屬于名列前茅的佼佼者，不然留學的機會也輪不到他頭上。

就算是到了國外，他的專業(yè)成績也是相當耀眼，跟小日子本土學生相比，也不遑多讓。

可這些驕傲，在徐建軍跟前，不能說毫無價值，但也絕對不值一提。

自己還在為生活費發(fā)愁的時候，別人已經(jīng)開展跨國貿(mào)易，把國內(nèi)的產(chǎn)品變成小日子貨架上的爆款暢銷品。

等到他畢業(yè)之后，準備大展拳腳的時候，滿以為也會像徐建軍那樣，所向披靡，取得成功輕而易舉，可現(xiàn)實卻狠狠地給他上了一課。

當初提供給他的選擇，首當其沖是回母校任教，把自己在外面學到的知識傳達出去。

當然，那不是唯一選擇，也就企業(yè)向他拋來橄欖枝。

但崔國康自認為辛辛苦苦留學海外，不是為了那個技術員的崗位，他有更遠大的抱負。

他也知道一切都得從零做起，但那個時候，是真沒有耐心一點點的熬。

于是他走出了一個許多人無法理解的新道路。

雖然備受非議，不過好歹物質(zhì)上得到了極大滿足。

從開始在通力會社歷練，到后來加入世嘉。

就算是基層管理，工資待遇也甩國內(nèi)好幾條街。

何況他也是今非昔比，靠著自己努力，在世嘉這個上市企業(yè)里找到了自己定位。

這次徐建軍打算以世嘉的名義在深市投資建廠，崔國康立馬嗅到了更上一層樓的機遇，毫不猶豫地報了名。

到目前為止，一切進行的都還算順利。

“你的意思是，富田那邊更有優(yōu)勢，能為隨后的擴展留足空間，也不會面臨跟國內(nèi)企業(yè)擠在一起的尷尬場面？”

“這樣的話，會議室里坐的那幫人，我該怎么回復人家，畢竟都是誠意滿滿。”

聽著徐建軍明顯帶著考驗的疑問，崔國康胸有成竹地道。

“這個惡人不需要咱們?nèi)プ觯瑒倓偽乙呀?jīng)聯(lián)系那邊的負責人過來了，他們離的遠一些，不過這時候應該也快到了，要不徐總您先去會議室應付一下他們，我去廠區(qū)門口迎接另一波人員的到來。”

其實都不用迎接，這個時候的會議室，兩伙人已經(jīng)撞到一起了。

都是為了工作，你追我趕，只要是良性競爭，沒有什么是上不得臺面的。

對于崔國康的自作主張，徐建軍也沒有表現(xiàn)出任何的不滿。

在這個人才緊缺的年代，別說留學生了，就算是普通中專生，都是供不應求，想要收入囊中，簡直難如登天。

所以徐建軍才愿意給這樣一個人機會，如果作為老板是屬于眼里揉不得沙子的類型，把任何有道德瑕疵的人都給拒之門外，沒有兼容并蓄的魄力，那就很難讓一家企業(yè)發(fā)展壯大。

小聰明只要用對地方，照樣能有一番作為。