隨即，他擺了擺手：“算了，人的選擇不同，讓他們去吧。”

看樣子，應該確實不是刻意挖人。

畢竟，要挖人，第一選擇肯定都是核心。像這種普通有經驗的人才，行業里多的是。

不止一家工作室主管這么想，其他工作室或者公司的主管，想法相似。

畢竟，他們總不能要求老板同意漲工資，漲的疆臣文化動漫那個水平。

只要留住核心人員，一切好說。

然而，這緊緊只是一個開始。

畢竟，這些跳槽員工平時跟知名工作室的同事，還在一個圈子。

人不患寡，而患不均。

看著之前不如自己的同事拿著高工資，機會也越來越多，怎么可能不心動。

漸漸的，有些動漫公司的核心人員，跟本公司的管理層有摩..擦的，也產生了動搖。

一來二去，還真有幾個能力強的原創型漫畫家，跳槽到了疆臣文化動漫工作室。

霓虹國動漫圈里的幾家大型工作室和動漫公司，對疆臣文化動漫十分不滿。

“可惡！這個疆臣置業，簡直就是哄抬薪資！”

簡直把行業風氣都搞壞了！

但是，總不能攔著人家漲薪資。

他們心下一狠，最后也給員工們漲了工資，雖然整體水平不如疆臣文化動漫，但也大差不差。_c