第701章起名

“嚶嚶嚶……，好舍不得你們呀。”

周亞麗抱著小猴子，腦袋擱在姜甜甜的肩膀上，讓兩姐妹都很是無奈，哪怕明知道表姐在演戲，卻也顧不得周圍異樣的目光，只能抱著她小聲安慰。

這機場候客廳里人來人往，表姐是怎么演得出來的？

陳凡兩手插兜，站在一旁對此視而不見，跟周正東繼續(xù)聊著一些公司方面的事，“注冊地放在美國沒關(guān)系，不過以后與國內(nèi)合作，肯定要經(jīng)常往這邊跑。

目前與國內(nèi)交通最方便的，其實還是香港。小本子雖說也與國內(nèi)有直航，但一周只有兩趟航班，遇到緊急情況，免不了還是要從香港轉(zhuǎn)機、或者轉(zhuǎn)火車進來。

所以啊，還不如直接把技術(shù)和售后中心放在香港，香港除了緊挨內(nèi)地，交通方便，還有非常充沛的人才儲備，本地高校又與英聯(lián)邦國家互認(rèn)，無論是基層的技術(shù)員，還是高層次的研發(fā)人才，都容易找到。”

周正東緩緩點頭，“那為什么不直接在香港注冊呢？”

陳凡嘴角微抽，沉默兩秒，說道，“在美國注冊，然后把香港公司作為分公司，更有利于同各方面打交道。”

周正東眼珠微轉(zhuǎn)，想到唐人街很多華人企業(yè)，也在聘請白人做企業(yè)高管，便不吭聲了。

過了一會兒，他又略帶好奇地問道，“我看很多香港人到美國、英國、加拿大這些地方留學(xué)，去香港求學(xué)的卻極少聽說。他們本土的教育很好嗎？”

陳凡掏出煙，遞過去一支，自己也點燃一支叼在嘴里，說道，“香港推行的是英國的‘精英教育’制度，在普惠方面，他們以前實行的是6年免費強迫教育，然后在今年延長到9年，所以教育基礎(chǔ)方面還可以。

在頂級大學(xué)方面，目前被承認(rèn)的大學(xué)只有兩所，分別是香港大學(xué)和香港中文大學(xué)，這兩所大學(xué)在亞洲也算得上是好大學(xué)，具備不錯的科研實力。

免費教育和大學(xué)之間，則是類似于內(nèi)地專業(yè)技術(shù)學(xué)校的幾所學(xué)校，比如香港專業(yè)教育學(xué)院，以及成立于1947年的工人夜校。”

工人夜校經(jīng)過多次改名和擴建，最終在87年正式更名為香港專業(yè)進修學(xué)院，提供全日制及兼讀制學(xué)士學(xué)位、高級文憑、應(yīng)用教育文憑及文憑課程。

其實后來的香港大學(xué)基本上都是這么來的。90年代以前被承認(rèn)的大學(xué)，也就只有港大和中文大學(xué)兩所。

以這兩所大學(xué)為塔尖，其他職業(yè)教育為中堅，免費教育為基礎(chǔ)，構(gòu)成了香港的教育體系。

有完備的教育系統(tǒng)，再加上背靠內(nèi)地，就可以構(gòu)建從施工到研發(fā)的人才體系，將通信公司放在香港，是最好的選擇。

周正東緩緩點頭，“我還在頭疼，從哪里去招人。就算能夠拿到代理權(quán)之后、委托公司會提供培訓(xùn)和部分維護業(yè)務(wù)，可這筆費用極其高昂，最合適的還是培養(yǎng)我們自己的人才。

而從國外找人的話，畢竟不夠穩(wěn)定，我們要做的是長期業(yè)務(wù)，不是臨時出差，從國外派人，不僅費用更高，員工穩(wěn)定性也不能保證。

要是真的如你所說，香港能夠提供足夠的人才，倒不失為最合適的選擇。”

他說著嘆了口氣，“可惜，國內(nèi)的大學(xué)生都是統(tǒng)一分配，我們沒資格參與。”

陳凡嘴角微抽，“國內(nèi)的大學(xué)生您暫時就別想了，最起碼十年以內(nèi)，都只會是人才短缺，不會人才過剩，所以畢業(yè)生不會外流的。有那個時間，都夠公司自己搞一個培訓(xùn)系統(tǒng)出來。”

周正東微微一愣，眼里若有所思，“自己搞一個培訓(xùn)系統(tǒng)？嗯，這個倒是個好主意。”

說著忽然咬了咬牙，“這個以后再說。你是不知道，美國有家公司叫寶潔，專門做日消品，哦，就是肥皂洗發(fā)水這些，他們從1970年開始，在內(nèi)部實施了一套培訓(xùn)系統(tǒng)。

他們通過這個培訓(xùn)系統(tǒng)，優(yōu)化人崗匹配、提高員工的能力和技術(shù)水平、提升員工的綜合素質(zhì)。

這些年下來，似乎效果還很不錯。不少商學(xué)院都在關(guān)注他們的這個案例。也有不少企業(yè)心動，想要復(fù)制這套體系。

你這么一說，倒是跟寶潔的這套東西有點像。”

說完之后，卻又遺憾地咂咂嘴，“可惜，聽說這套系統(tǒng)的投入非常大，咱們公司現(xiàn)在還太小，投入不起啊。”

陳凡笑了笑，說道，“其實大公司都有這方面的制度，區(qū)別只在于執(zhí)行程度而已。大有大的優(yōu)勢，小也有小的做法。”

他轉(zhuǎn)頭看了看，周亞麗這時也沒哭了，拉著兩姐妹說著悄悄話，不禁眉頭微皺，這姑娘又在整什么幺蛾子？

隨即也沒去管她，轉(zhuǎn)過頭來說道，“聽亞麗說，周家以前養(yǎng)了幾戶家生子？”

周正東眨眨眼，沒想到女兒連這個都說。

不過想想這也是自己外甥，算是半個周家人，知道了也沒事。

便點點頭說道，“有這么回事，其實也不算家生子，最早呢，是幾個跟著你外公闖關(guān)東討生活的人，他們實力、性格都不適合單獨立戶，就一直跟著你外公做事，久而久之，就認(rèn)了主、成了周家的一份子。

后來幾家人互相通婚，生了孩子也是周家養(yǎng)著，還出錢培養(yǎng)，成了年留在周家做事，雖說那時候就沒了家生子的說法，但事實上就是這么回事。

再后來你外公帶著全家背井離鄉(xiāng)、去了美國，他們也都義無反顧的跟著，幾十年了，風(fēng)風(fēng)雨雨的，周家護著他們、他們也扶持著周家，如今他們幾家跟周家早已不分彼此，我們也沒拿他們當(dāng)下人看，跟親人差不多。”

他簡單解釋了一下，隨即看向陳凡，“怎么突然說起這個？”

陳凡笑道，“我是拿這個打個比方。其實這公司培訓(xùn)，跟培養(yǎng)家生子差不多。家里的長工不是隨便找的吧？”

周正東點點頭，“對，一般要先考察三年，先要考其品行、其次是能力，德才兼?zhèn)湔邽樯希械聼o才者為中，有才無德者可用而不可收，無德無才者棄之不用。”

說到這里，周正東也有些明白了，當(dāng)即眉頭微皺，邊想邊說道，“你的意思是，公司招人，入職起就要開始考察，并依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對員工進行標(biāo)注分類。

確定其品行、才能之后，再對其進行培養(yǎng)。

培養(yǎng)家生子，要施恩以收其心、顯威以震其行、舍財以安其身，……”

他抬起頭看著陳凡，眼里帶著幾分不解，“可挪到公司里去培養(yǎng)員工，不合適啊？”

陳凡笑道，“當(dāng)然不能直接照搬，改一下應(yīng)該差不多。無非就是基層時用獎金刺激、中層時用職位激勵，到了高層就用股權(quán)綁定，另外再用合同來約束，這方面您比我懂。

其實啊，這里面最關(guān)鍵的一點，您剛才也說過了。”

周正東眼珠微轉(zhuǎn)，“投入要大？”

陳凡點點頭，“所以要舍得。”

周正東抿著嘴緩緩點頭，“嗯，這個事我心里有數(shù)了。具體要不要做、要怎么做，等我回了美國之后，我會去寶潔公司再做詳細了解，回頭有了決定再跟你說。”

陳凡，“沒關(guān)系，這個不急于一時，當(dāng)做公司發(fā)展的下一步規(guī)劃就行。當(dāng)務(wù)之急，還是先拿下代理權(quán)，把售后體系搭建起來。”