一把牌都沒胡，等陳凡騎著馬到大隊部的時候，還在生悶氣。

拍拍馬屁股讓小馬自己去玩，隨即走進大隊部辦公室，沒好氣地看了一眼興致勃勃的幾個人，“招聘會這么快就完啦？”

張文良扔給他一支煙，好奇地問道，“怎么跟吃了火藥似的，誰惹你了？”

陳凡這才一聲長嘆，走到窗邊的長條椅上坐好，“剛坐下跟劉師傅他們打花牌，馬上就要贏了，就有人跑去喊，讓我到大隊部。劉師傅他們耍賴，直接把牌扔了，結果一把牌都沒有胡。”

聽他說打牌，剛才還滿臉興奮的楊書記幾人，立馬臉色微變，都不敢吱聲。

張文良更是低著頭默默抽煙，原來是自己惹的鍋？

還是肖隊長仗著自己是他師父，嘆著氣說道，“盧四爺當年靠著一手牌技，在上海灘大殺四方，你得了他的真傳，還是不要在這里禍害鄉親父老，要玩去外面玩吧。”

張隊長跟著連連點頭，“劉師傅他們都是一大把年紀，可以當你爺爺的人，有幾個錢輸給你？”

陳凡撇撇嘴，“我們就玩5分。”

張文良臉色微變，“去年你跟我們玩一毛，不也贏了5、6百？！”

陳凡瞟了他一眼，“5、6百就把你嚇到了？再說那也不是你一個人的啊，真沒出息。”

吐了陣槽，陳凡感覺心里舒服多了，這才轉頭看向楊書記，“招聘會情況怎么樣？”

楊書記正想說，跟你玩只輸不贏、再打牌不是傻嗎？不過看他說起了正事，便干咳一聲，笑道，“還行，原本預定招400人，今天有600多人報名，初選合格的差不多一半，都跟他們說了，今天是初試，明天到廠里進行復試。”

現在盧家灣各個副業公司，有一多半集中在5隊前面不遠處的坡地上，其他的分散在幾個小隊，不過離得也不遠。

比如陶器廠在6隊、竹編和家具廠在7隊，5隊則有養殖場、屠宰場、洗絨廠、熟食作坊，以及正在籌備的食品廠、服裝廠等等。

其中大部分是陳凡提議并操辦起來的，少部分是大隊部自己發揮。

那個7隊的竹編和家具廠就是。

說是個廠，其實不過是個集散地，各個小隊會竹編、打家具的人，將做好的東西送過去，那邊做好記錄和簽收，再通過運輸隊送到各個熟食店代售，等賣掉之后再分錢。

唔，其實就是賺點小錢的東西，算是錦上添花吧。

如果讓陳凡出手，他當然有很多辦法把這個廠做大，不過這種純手工的東西，規模上不來，又缺少藝術價值，他便懶得去管。

主要是其他的食品、服裝產業做大之后，產值規模比這個可要大得多，根本沒有可比性。

在當前盧家灣資源有限的情況下，他當然要以那兩種為主，何必分出精力去做小產業呢？

現在盧家灣的工廠情況就是這樣，所以明天來復試的人，也都要去幾個小隊的廠子里，等待接受最后的測驗。

陳凡對這個不感興趣，倒是對應聘者的數量有些驚訝，“怎么才600多人來面試？”

在他的設想中，五個大隊加上鎮上的無業青年，怎么著都能湊個3000人吧，現在的人都這么不急著找工作嗎?

楊書記對他的反應不以為然，說道，“600多人不少啦，就這些，里面還有好幾十個老師傅，你說的那些年輕人，來的真不多，而且大部分都是其他生產隊的，鎮上來應聘的人，看看有沒有30個。”

張文良續了一支煙，看著陳凡說道，“興秀碰上幾個前年到盧家灣插隊的人，跟她們聊了聊。幾個小姑娘畢業都兩年了、還沒落實工作，這才過來應聘。

雖然她們沒有明說，可興秀見多了人，哪能看不出她們的想法。她們就是打算騎驢找馬，先想辦法進廠找份事做、順便學個手藝。

等以后鎮上的單位有了名額，她們立馬就能過去。

咱們這個隊辦企業，人家鎮上的人看不上呢。”

陳凡齜著牙，“都快沒飯吃了，還挑啊？”

說著咂咂嘴，“這隊辦企業就這么讓人瞧不上？社辦單位也沒好到哪里去啊，還不是公社里面的。”

葉樹寶哼哼兩聲，“要不然呢？人家社辦單位雖然只高了一級，可那也是城鎮戶口、正規單位，嚴格按照國家規定執行，該有的福利一樣不少，而且還能分房。”

聽到這話，陳凡忍不住咧著嘴呵呵直笑。

看到他發笑，葉樹寶也說不下去了，跟著哈哈大笑起來。

不一會兒，辦公室里笑成一片。

好不容易等笑聲停歇，楊書記才擺了擺手，哈出一口長氣，笑道，“生產隊的單位，工資是基本生活費加工分的方式，單位是小隊的，以小隊為單位核算，單位是大隊的，以大隊為單位核算。

工分這東西，可高可低，搞過養殖的人都知道，家財萬貫、帶毛的不算。

咱們盧家灣的副業，基本上都建立在養殖業上面，聊聊幾個不相干的，也要跟隊里進行捆綁核算，鎮上的人覺得不穩定，也情有可原。”

張文良左右看了看，笑道，“要是讓他們知道，今年一個工人能分三四千，頂得上鎮上的單位干10年，不知道他們是要穩定、還是高分紅啊？！”

陳凡瞇著眼睛想了想，突然說道，“外隊的人也有分紅嗎？”

這話一出，辦公室瞬間安靜下來。

幾秒后，楊書記果斷搖頭，“沒有。”

張隊長沉著臉說道，“這個口子絕對不能開。”

如果真按陳凡說的那樣，以后盧家灣的副業公司里面，外面的人越來越多，給他們分紅的話，盧家灣的社員們能答應？

那是不是盧家灣的人、還有什么區別？！

陳凡也不意外，笑了笑說道，“那簡單。本隊的人按老辦法，外面的人用新辦法，就參考鎮上的單位，除了城鎮戶口給不了，其他都可以照搬，待遇方面稍微高一點也沒關系。”

等過幾年后，全國的生產隊陸續完成分產承包，到時候就可以參考未來某些集體企業的做法。

公司歸公司，集體歸集體，公司里面按照內部薪酬管理體系執行，扣除成本之后，每年的盈利按比例上繳給集體，集體獲取收益后，按照戶口、人頭進行分紅。

員工就只能拿工資和獎金。

如果員工是盧家灣的人，就可以拿雙份，在公司里面拿報酬，回到村里拿分紅。

可現在還不能這么做，做了那就是動搖“合作社”的根基，因為社員的收入與工分掛鉤，沒有了“工分”，還算什么合作社？

所以現在只能走二元化的薪酬制。

這時候陳凡忽然有些明白，為什么這年頭的集體企業都是用自己人，主要是好算賬吶！

張文良看了看發的幾位，輕輕眨了眨眼，小聲說道，“那可以省很多錢哦。”

楊書記幾人相視一眼，若無其事地忽略這個話題。

省錢還不好嗎？！

兩秒后，楊書記才對著說道，“叫你過來，就是想跟你說一下招聘會的事，如果沒有意外，今天這批初試合格的人，應該都能錄取。

還差的那一些，就用我們自己隊里的人補上？”

陳凡點點頭，“可以啊，本來那個比例就不是定死的，當然要隨機應變。”

他心里不覺有些好笑，之前楊隊長還說給外面的招工比例太高，卻沒想到連人都沒招滿，……