會議室其他常委則原地不動、集體目送三位領導離場。

-到了電梯口，種副部長示意不必送了，與顧書記和林宇握手道別。

兩人目送送對方進電梯，當電梯門關上的那一刻，林宇意識到真正的考驗開始了。

按照慣例，全市二把手剛落地，必定要和一把手單獨談一次。

這不是聊家常，而是定調子、劃邊界、定分工、立規矩。

區別只在于，談話方式有很多種。

比如溫和拉攏式談話！

還有冷淡疏離式談話！

最后一種則是敲打立威式談話。

顧書記目送電梯下行，臉色平淡，沒有多余表情。

林宇一直跟在身后半步，姿態恭敬，全程沉默等候。

身邊秘書、辦公廳工作人員全部自覺退后、散開，清開走廊，不留旁人。

顧書記腳步沒停，淡淡開口：“跟我到辦公室來一趟。”

林宇明白，現在已經可以排除了第一種方式了。

果然，進了市委辦公室，對方也沒有讓座的熱情動作。

而是他自已到辦公桌后坐下，動作慵懶又強勢，居高臨下。

隨后顧書記只抬手隨便指了指桌前一把普通待客椅，沒有泡茶、沒有問候、沒有任何待客禮數。

顧書記指尖輕叩桌面，神色淡漠，語氣不冷不熱：

“上級的任命，大家都清楚了，你到江州來工作，是組織的安排，市委班子會按要求做好配合，我簡單說幾點。”

“第一，江州體量大、任務重、敏感事項多，凡事穩重為先，少冒進，多調研。

第二，分工要拎得清，市委管全局、管決策、管干部隊伍，政府抓落實、抓經濟、抓民生保障、抓城市運行。

該你管的大膽干，不該你碰的、超出分工邊界的，不要輕易伸手。

第三，重大決策、重大項目、重要人事相關事項，嚴格執行請示報告制度，提前通氣、集體研判。

班子講究團結，但團結不是無原則遷就，規矩和程序永遠在前。

后續政府這邊的工作，按既定節奏推進就行。

有常規工作正常對接，重大問題，再來找我匯報。”

林宇靜靜望著對方刻意強裝的從容，神情淡定。

全程沒有歡迎詞、沒有鼓勵、沒有交心話，更沒有‘以后我們搭班子好好干’這種常規談話。

若換作二十多歲的林宇，此刻早就亮肌肉了，趙老爺子送給他的‘殺手锏’，本就是為這種情形準備的。

但是此刻，林宇很配合：“書記放心，我一定堅決服從市委領導，守好規矩，抓好落實份內工作。”

談話時間很短，十來分鐘草草結束，顧書記全程要么看文件、要么目視窗外。

似乎就是要用這種冷漠態度讓林宇看明白，才是真正的一把手。

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