“他們上不上任影響不大，我們局開會討論過，你這個常務副局長最適合擔任這個局長職位。”韓局長滿臉都是笑意，他在林宇面前都是直來直去，從不隱藏自己的態度。

林宇似笑非笑道：“我可聽說有位趙副局長，是常局安排的。”

這位常局雖然擔任公務員局局長，但公務員局以前隸屬于人社部，全稱叫國家公務員局，去年才轉到他們中組部，所以常局長級別很高。

韓局長不在乎道：“老弟，我們只針對的是工作，不在乎他們背后站著誰，更何況我們四局針對你進行的考察任務，也是經過部長同意批準，某些人要有意見，讓他們找部長去?！?

四局一名下屬提醒道：“局長，可以開始了。”

韓局長馬上收斂表情，進入工作狀態道：“林副局長，我現在代表組織跟你談話，主要是對你擬任干部二局局長職務進行組織考察。”

林宇對這些組織考察程序已經倒背如流，順勢接道：“感謝組織的培養和信任，首先我表個態，決絕服從組織安排，無論考察結果如何，都會保持初心，在崗位上認真履職，不辜負組織的期望?！?

接下來一問一答，有時候涉及個人對工作崗位的看法，林宇會停下來仔細考慮再給出答案。

半個小時后，考察完美結束，韓局長示意下屬先出去。

“老弟，有句話我必須跟你說?！?

林宇就知道對方今天有備而來，不動聲色道：“韓局長有話可以隨便講。”

韓局長靠近林宇細說：“你也知道，我們中組部有18個正廳級單位，其實按照以往規矩，會有兩名高配副部的名額，而我們干部局，必有一名高配名額?！?

林宇聽到這里已經猜到對方想法，之前的高配名額是他們陳局，現在陳局升任專職副部長，等于把名額空了出來，所以這個韓局長想爭一爭，但看他的表現，似乎沒爭過。

“是這么個道理?！?

韓局長見林宇認同，激動拍著大腿道：“你說這個人事局老廖，他算個什么東西……”

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林宇有點頭疼，勸道：“韓局，這話過了。”

韓局長笑了笑道：“我也就在老弟你面前發發牢騷，這老廖不知走了誰的關系，想要把這個名額從咱們干部局搶走，你說我能讓他嗎，我已經和其他三位局長聯絡過，只要老弟你愿意出頭找部長談，我們都支持你?！?

林宇差點笑出聲，這把自己當三歲小孩哄了，推辭道：“韓局，這可不行，我們干組織工作的，怎么能向組織要官呢，再說，張部也三令五申，不止一次開會強調，要杜絕跑官現象，我們不能明知故犯?！?

韓局長著急道：“就這么讓老廖升上去？”

“我建議這件事還是聽從組織安排吧，這個副部，不是他廖局長想搶就能搶的，想留下這個名額，還得憑咱們自己的真本事?！绷钟畈淮蛩銋⑴c這件事，他剛提拔正廳還不滿一年，就跑部長那里要副部級待遇，未免太不成熟了。

韓局長有點失望，他當然希望林宇去部長那里評理，然后由他們幾個干部局局長，共同競爭這個名額，但林宇不參與，他們幾個勝算頂多五五開。

林宇給他一個心理安慰：“不過我認為你韓局，無論是從職位還是資歷上看，都是夠格的，部長要是問起來，我會照實回話?！?

“老弟，話不多說，你的心意我記在心里了?！表n局長瞬間涌起新的希望，林宇在部長面前夸他一句，這比他跑斷腿都有用。

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