通過嚴謹的調查程序與深入核查，調查組得出以下結論：

在干部二局工作會議被迫中止事件中，殷全德負有不可推卸的責任，無視會議紀律，多次自作主張，反映出該名同志在工作期間獨斷專行、不聽取他人意見，把集體決策的流程變成了個人獨斷的鬧??！

基于以上結論，部里很快有了處理決定：

經部委研究決定，任命殷全德同志為領導干部考試與測評中心副主任，并免去其擔任的干部二局常務副局長職務。

公告一下，就在干部二局內部引起轟動。

首先殷副局長被免職，調去測評中心擔任副主任！

雖然測評中心也是正廳級單位，擔含權量和干部二局不可同日而語，說白了這就是為全國廳級以下干部出題考試的單位。

其次干部二局常務副局長位子空了，而有資格競爭的人還挺多。

除了聞和林兩位副局長外，二局還有幾位廳級巡視員和幾位高配副廳級的處長。

理論上每個人都有可能。

尤其是聞副局長，論聲望和資歷，呼聲最高。

這把林宇惡心得夠嗆，這個聞副局長，真是太會摘桃子了，需要他出手的時候，選擇當個透明人，一點存在感都沒有，現在看到殷全德調走了，常務副局的位置空懸，這老小子像打了雞血似得，沖得比誰都快，為了刷存在感，從一處到五處，每天要視察三四遍。

其實林宇也沒想爭這個常務副局長，一方面他初來乍到，對二局核心業務還不熟悉，另一方面很多人都覺得殷全德是他搬倒的，他要是取而代之，會被說閑話。

可看到姓聞的每天四次路過他的辦公室門口而不入，故意給人一種劃清界限的感覺，這吃相未免太難看。

再加上局長陳東方曖昧的態度，林宇決定作壁上觀，反正這位置競爭那么激烈，多他一個不多，少他一個不少，當所有人都去爭的時候，只有他把心思放在工作上，這樣也挺出彩。

抱著這樣的想法，林宇安心工作，每天有空余時間就去各處檔案室查閱資料，了解下面各省、直轄市主要領導干部的履歷、資料，上面還附帶部里對他們考察時作出的評價和結論。

這些評價當事人都是不知道的，而他們在未來能不能晉升，這些結論又起到至關重要的作用！

比如林宇查到了在冀省工作的祁廳長！

組織部對他的評價有能力出眾、雷厲風行，團結同事，關心下屬……這些都是組織上對他的認可，后面還有轉折，比如記錄了祁廳長在蘇省工作時，被人舉報，還有紀委田書記對他的評價，這些都是硬傷。

光看這些的檔案，林宇都覺得如果祁廳不破釜沉舟，徹底改變自身形象，并做出重大功績，那他這輩子干到副省就算是到頭了。

還有冀省的高省長，蘇省的沙書記、孟省長，李書記……這些人的檔案，林宇全都過了一遍，把硬傷記在心里，像孟叔和高省長，找到機會他可以隱晦提醒一下，至于沙書記和李書記，他們自求多福吧。

這樣的日子很充實，半個月下來，林宇就把全國近400位省級干部檔案過了一遍，不但了解他們任職、調動，還對他們在任上做出的功績做過全面分析，結合張部長開會時講的話，心里隱隱有了一些想法。

他要在中組部干出政績，能不能把這些想法落實下來，至關重要！