他說的這位,是榮軍院負責(zé)醫(yī)護工作的副院長,并非軍人出身,而是榮軍院聘請的專家,對這里的病人情況比較清楚。
升武校官專門請她來一起查房,也是幫助泰玉進一步了解相關(guān)情況。
只是那位羽熙女士正好有事外出,沒能第一時間趕過來。
期間,升武還專門和泰玉溝通了下:這位專家其實并不是直接從社會上聘任,而是從榮軍院的上級單位、紅硅星系退役士兵管理局的專家?guī)炖锲ヅ涞降摹?
專業(yè)上沒問題,就是溝通起來有些困難――有為人處事的原因,但更多還是體系差異。
讓一位星盟生命醫(yī)學(xué)體系培養(yǎng)出來的資深專家,給“天淵-含光體系”的“溶解人員”或“畸變者”出治療方案,注定磨合艱難。
不管是已經(jīng)去世的前任院長、曾代管過一段時間院內(nèi)事務(wù)的宮周校官,都是“天淵-含光體系”的堅守者,也因此,羽熙副院長在這兒干得很不開心,絕大多數(shù)時間,除了通用的醫(yī)護工作外,都只是負責(zé)院內(nèi)“萬神殿禱告大廳”下方“小隔離區(qū)”那部分病人。
之前泰玉在“大隔離區(qū)”做實驗,她根本就沒有出面,只當(dāng)不知道,宮周校官他們也不會主動聯(lián)系邀請。
泰玉就問:“既然合作不愉快,為什么不換掉呢?盧安德大君開口,換一個咱們自己人,應(yīng)該不是難事。”
升武平靜回答:“當(dāng)初就是大君要求,匹配一位體系外的專家。”
泰玉“哦”了聲:“難怪。”
他倒也不怎么驚訝。
半小時后,羽熙女士趕來與他們會合。
這是一位較富態(tài)的中年女性,短發(fā)圓臉,皮膚很白,說話干脆利落,很有專業(yè)范兒,衣領(lǐng)袖口卻是不怎么平整,應(yīng)是匆匆套上白服就過來了。
泰玉也不介意,拉著人家一起討論“蜂巢”內(nèi)的規(guī)則環(huán)境以及人員狀態(tài)。
羽熙女士既然是聘任專家,對于“規(guī)則環(huán)境及沖突”這個領(lǐng)域肯定是有研究的,對院內(nèi)五千多名退伍老兵情況也是心中有數(shù),尤其是“畸變”或“趨向畸變”的那部分人,不管是不是她負責(zé)的“小隔離區(qū)”人員,相應(yīng)的各類指標(biāo),都能隨口道來,如數(shù)家珍。
三人都算是初識未久,彼此之間并不熟,但只限于知識技術(shù)領(lǐng)域,倒也不至于起什么沖突。
說起來,升武和泰玉都是很好的聽眾,好得有些過分了。
從交流開始,升武校官便調(diào)出虛擬鍵盤,用機械義肢敲打輸入,似乎還有腦波直輸,并行不悖,記錄下羽熙所說的各個要點,還有自己的部分心得。
泰玉這邊更夸張,羽熙提及的每個需要注意的人員,他都會調(diào)出虛擬工作區(qū),現(xiàn)場繪制出對應(yīng)的人物速寫,并在上面標(biāo)注各種關(guān)鍵指標(biāo)和注意事項。
雖然過于“具象”的筆記方式,羽熙女士也看不太懂,但有這個態(tài)度擺在前面,就算泰玉和升武校官討論一些她忍不住皺眉的“制式陣列”“熔爐布法”之類的信息,以及聽上去頗是荒謬的規(guī)則環(huán)境干涉方案,也只是保持沉默……
這段時間終于習(xí)慣了,另外就是,她也有干不長久的覺悟。
尤其是這兩位“榨干”式的記錄方式,更像某種征兆。
對此,羽熙也只是無聲嘆口氣,繼續(xù)講解交流。_c