只是這個“價值”，不是“企業利潤”“社會價值”，而是支撐、運轉、加固、擴張“諸天神國”體系的必要產出。

在這個階段，體系內的“天人”，能夠保證收支平衡、略有盈余，已經算是不錯。

可前提就是，他必須在體系內循規蹈矩，成為勤勤懇懇的員工，只琢磨需要“遵守”何種規定，確保體系運轉，但不要去嘗試“改變”什么。

如此“牛馬”，豈是我輩所為？

仗著“偉大存在”撐腰，這種崗位泰玉眼角都不會去瞥一下的。

他這次攀登天梯，既然是選擇了盧安德大君這里作為中介和跳轉，就必須要有針對性。

天梯四階以下，說到底都是依附于“規則體系”，只是“遵守”，難有“改變”，按部就班就錯了，抓緊時間快速跳過才是正理。

嗯，跳太高也不行，到那個階段就要成為支撐體系運轉的重要支柱，必要時甚至要有“偷梁換柱”的能耐――不是“造反”，而是幫助現有主宰者脫離體系，遠蹈極域，就像各位逾限主宰的屬神、從神所做的那樣。

如此不可避免地也要受到“規則體系”的束縛，偏偏泰玉現在還沒有通盤替換“體系內核”的能力，一不小心被這個“歪七扭八”的東西反向污染了，才叫麻煩。

這樣來看，依附體系平臺，主動去開辟一些邊緣領域，或是對原有的區域架構做些深化升級，但又不承接過多內部壓力，才是現在比較妥當的選擇。

唔，天梯五階、六階，獨當一面，不入中樞，當個快樂的“草頭王”應該還不錯。

這就有點兒“革故鼎新”味道了，也比較貼近“天淵-含光體系”的天梯真意。

當然，這并不是說“諸天神國”體系下，要到天梯五階才夠得上當初“天淵-含光體系”的天梯一階。這只是體系內部提倡的風格，而非能夠調動的資源和力量。

“天淵-含光”和“諸天神國”兩個體系真要在天人階段對轟，個體戰斗力永遠都要往后排，肯定是“制式陣列”和“祭司團”，或者更為闊大的戰爭體系框架之間的碰撞。

那不是現在的泰玉應該關心的事。

他現在要明確的，就是他這片從“時光長河”中漂流過來的“落葉”，在盧安德大君規則體系內，如何切入并變換形態。如果一直在這個體系內穩步流轉升級，就不會出現這種問題，但作為“空降人員”，必須有妥善處理的覺悟和能力――按理說這是“大老板”一句話的事兒，可那位至今保持沉默。

泰玉就自己來了。

大致定位已明確，可再怎么給自己定位，做事的初心不能忘。

泰玉目前主持的“實驗項目”，雖是讓榮軍院趕鴨子上架，和原意偏差甚遠，但既然他主持了、推進了，還是要善始善終。

于是，“淺水灣”里那片“落葉”，主動打旋、顫動、撕裂、崩解，帶動了“河岸”邊緣部分“泥水”“塵埃”，自成格局，嗡然流轉、發聲。

音節簡略，流變復雜，轟鳴往復，是謂“大通”！_c