付藝偉不想因為自家親戚的事，去麻煩易青，這倒不是因為什么面子不面子的，也不是因為付藝偉這個人心冷，而是，她覺得不合適。

她雖然是個新時代的女性，但是，從小受到的教育，讓她一直認為，嫁出去的女兒潑出去的水。

已經嫁為人婦的她，如果因為娘家的親戚去麻煩自己的男人，那就是不賢惠。

當然了，或許這種傳統思想沒那么根深蒂固，但顯然，付藝偉也受到了一些影響。

大姨家里生活的困難，這是付藝偉早就知道的，可她怎么都沒想到，她的親大姨，家里居然已經困難到了這種程度。

這兩年她都沒回東北，逢年過節的，也都是拜托自家母后大人代為將禮物送過去，大姨家里過得怎么樣？

付藝偉還是之前的記憶呢！

因為付藝偉的大姨，大姨夫都是國企工廠的工人，雙職工的家庭，應該生活的非常好，至少夠得上一般小康水平才對，可真的走進家門，她才知道，自己沒回來的這兩年，很多事情都發生了巨大的變化。

“下崗！？大姨！您是說，您和我大姨夫都下崗了！？”

付藝偉當然知道什么是下崗，就是在京城，也有很多國企單位因為經營不善，企業虧損，已經沒辦法再保證生產，那些工人也紛紛下崗。

易青在旁邊聽著，沒急著插嘴，之前一直沒關注過這件事，大概是因為“下崗”這種事，距離他們家太遙遠了。

現在聽付藝偉的大姨提起，他才反應過來，國內企業的下崗潮可不就是從90年代初期開始的。

原本的鐵飯碗一下子也變得不那么瓷實了，旱澇保收的一個群體不得不開始為了生活奔波辛勞。

下崗工人在當下也算是一個特殊的群體了，當然，在全國各地區的叫法也各有差異，最開始的時候不叫下崗，有的地方叫“停薪留職”，有的地方叫“廠內待業”，還有些地區叫“放長假”、“兩不找”等等。

但是總體的意義就是，為了順應社會的發展，很多國有企業開始改制，國企正式員工與原單位解除勞動關系，俗稱買斷工齡，轉為靈活就業的人員，也就是成為人們所熟知的下崗工人。

一直到易青重生的那個年代，依然還有企業因為各種原因停止經營，導致員工被迫下崗的。

那個時候，經常會出現下崗工人“鬧事”，上.訪，總之，每一次下崗，伴隨而來的都會有小小的動蕩。

但是，聽付藝偉大姨所說的，他們這一批下崗工人，非但沒有鬧起來，反而都是老老實實的接受了這種命運，集體選擇了沉默。

當然了，仔細想想，這也并不奇怪，畢竟時代不一樣，人們的思想也不一樣。

首先，很多地區出、臺的政策是“規定性較強”的政策，多數人對于這樣的政策，沒有一點兒辦法，只能按照相關的待遇履行，這也是出現大規模下崗的主要原因。

其次，就是這個時候的人對于維權的意識相對比較淡薄，等到想起了要維權的時候，卻也不知道該怎樣進行，這也就導致了很多下崗工人，產生了逆來順受的想法。

最后，就是原來的國有企業，真正的倒閉停產，導致了很多人直接看到了改革的本質，也就順應當時的政策，為今后的日子早做打算。

據不完全統計，整個90年代，全國國有企業下崗工人總數達到了2000萬人，這樣的龐大群體，在幾年間迅速涌入了社會，在各行各業從頭開始。

一些人運氣好，膽子大，創業經商，獲得了很大的成功，更多的一些人則沒有把握好商機，虧得血本無歸。

付藝偉的大姨一家運氣就是不好的那一批，兩口子拿著單位給的安置費，開了一家小飯店，結果，沒經營半年就黃了。

現在這老兩口子只能靠著打零工來維持生活。

而且，這老兩口子自尊心還特別強，付媽眼看著自家大姐受苦，自然不愿意坐視不管，可就算是她想接濟，但大姨不愿意接受，付媽也只能看著干著急。

這次大姨家里要請客，按照付媽的意思是不想讓易青他們去的，畢竟大姨家什么情況，付媽最清楚。

還是付藝偉勸說，讓易青過去幫著想想辦法，再加上大姨自尊心那么強，如果別人家都去，就把大姨家落下，就好像看不起人家似的，付媽聽著也覺得有道理，再加上她也知道，自家女婿是個有大本事的人，說不定真的能幫著大姨家里擺脫困境，這才點頭了，還做主把大姨家放在了第一個。

易青和付藝偉到了大姨家里，一進門，立刻就體會到了，什么叫無產階級。

這么說或許有些夸張，但是付藝偉大姨家里的窘迫，一眼就能看得出來。

一家六口人就住在一個不到四十平米的小房子里，屋里也沒什么家具，一臺老式的收音機，還有小的不能再小的黑白電視機，大概就是家里最值錢的家當了。

易青和付藝偉來的時候，大姨和表嫂正在外面搭出來的廚房里做飯。

看著案板上擺著的雞鴨魚肉，可想而知，這一頓用來招待易青這個門前貴客的宴席，肯定花費不菲，說不定會讓大姨家里原本就拮據的日子更加窘迫。

易青被大姨父，還有表哥迎進了屋里，付藝偉則去了廚房幫忙。

易青就是廚藝再怎么高明，今天這場合也沒法賣弄，否則就是在打主人家的臉。