李天明和宋曉雨的四個(gè)孩子，大閨女走了體育這條路，大兒子和老閨女照著現(xiàn)在這個(gè)趨勢發(fā)展下去，遲早科技大佬。

眼下能作為接班人培養(yǎng)的，就只剩下了一個(gè)振興。

這小子目前來看，做得……

確實(shí)挺不錯(cuò)的。

雖說把振興和姜媛媛兩口子安排到廣州，是為了鍛煉他們，可李天明也沒真的放手不管。

通過孫福寬，振興在廣州這邊做的每一件事，李天明全都一清二楚。

比如他對整個(gè)工業(yè)園區(qū)施行拆分管理，雖然增加了一部分人工成本，但卻也提高了辦事效率。

再有就是淘汰一部分低產(chǎn)能，通過和各自總廠協(xié)調(diào)，重新優(yōu)化了生產(chǎn)線。

再有就是……

降本增效。

這本來不是振興的職權(quán)范圍，但出于對全局的考慮，他還是做了。

“那些被優(yōu)化下去的工人，后續(xù)的安置問題，是怎么解決的？”

“合理的補(bǔ)償金。”

呃？

“沒了？”

“沒了！”

李天明盯著振興看了半晌，最后還是沒說什么。

這小子，比他老子狠。

雖然不認(rèn)同振興的手段這么強(qiáng)硬，但是，既然將廣州的工業(yè)園區(qū)交給了他，他怎么做，只要不出大亂子，李天明是不會輕易插手的。

“現(xiàn)在整個(gè)園區(qū)里有多少工人？”

“生產(chǎn)一線的工人有35862人，后勤崗位的工人有1238人，屬于園區(qū)的管理人員還有235人。”

這么算下來的話，還不到4萬人，如今自己全國10個(gè)大型工業(yè)園區(qū)當(dāng)中，人數(shù)是最少的。

“爸，財(cái)務(wù)報(bào)表媛媛已經(jīng)整理出來了，等回家就給您。”

李天明聞卻擺了擺手。

“不用給我，這里你們說了算，到時(shí)候只要對各個(gè)分廠的總公司有個(gè)交代就行了。”

振興聽了，遲疑了片刻，最終還是點(diǎn)了點(diǎn)頭。

他知道，李天明這是在逐步的交權(quán)，未來全國的工業(yè)園區(qū)都將交到他手里統(tǒng)一管理，然后下一步就是……

那些核心的生產(chǎn)廠。

這一年來，振興也時(shí)常會感覺到壓力，畢竟他還年輕，這么大一攤子全都落在他的肩膀上，感覺到吃力也很正常。

“爸，我想在廣州多待兩年。”

李天明聽得一愣，轉(zhuǎn)頭看向了振興，笑道：“咋有這個(gè)想法了？”

“我就是……覺得自己還年輕，有些擔(dān)子……現(xiàn)在挑不起來。”

“年輕？你老子剛開始干的時(shí)候，還沒小四兒大呢。”

18歲，李天明挑起來的不光是家庭的重?fù)?dān)，全村人奔光景的盼頭，都壓在了他的肩膀上。

振興現(xiàn)在說自己年輕，擔(dān)不起事？

“爸，我咋能和您比？”

“咋不能比？你有文化，這一點(diǎn)就比你老子強(qiáng)，總不能黃狼子下崽一窩不如一窩吧？”

振興無以對。

李天明剛說完，也覺得自己對振興太苛刻了。

“你想多待兩年，怕是不行，最多再給你一年的時(shí)間，到時(shí)候，你和媛媛一起回海城，我有別的事交給你去做。”

振興點(diǎn)頭應(yīng)下。

“還有，你的那些同學(xué)……”

“我已經(jīng)聯(lián)系過了，有兩個(gè)愿意過來幫我。”

“這就好。”

一個(gè)好漢三個(gè)幫呢。

現(xiàn)在園區(qū)里那些管理崗位置上的，大多數(shù)都是李成儒和孫福寬留下的老人兒。

振興想要按照自己的想法，接下來對園區(qū)繼續(xù)進(jìn)行改革的話，還是得有完全信得過的幫手。

“你的同學(xué)來了，現(xiàn)在那些老人兒也要酌情使用，都是十幾年的老員工了，別寒了大家伙的心。”

李天明也只是說了一句，具體要怎么做，既然已經(jīng)放權(quán)給了振興，那就要以他的意見為主。