第380章保鏢缺口

看來，趙家一直沒有停止過對易軍這邊的關注，連正和保鏢的發展都如此清楚。不過這雖然展示出了趙家對于岳東地下世界的一定掌控力，卻不能改變正和保鏢公司的強大發展勢頭。

正如易軍一開始向白靜初所說的那樣，正和保鏢公司的骨架扎得好，具有別的公司難以隨便復制的優勢。而且，塔溝武校對這邊的支持力度也夠大，別的保鏢公司不具備如此雄厚而高質量的學員供應。

目前，正和保鏢公司的保鏢“出售”業務已經漸漸打開了局面。首先是一些江寧當地的大老板，原本“購買”都本著給軍哥和白姐一點面子。但是在“購買”了一批不錯的保鏢之后，感覺確實很給力，而且讓這些人覺得一出門就倍兒有面子。似乎在出去的時候身邊不帶兩個保鏢，你都不好意思跟人說話。

這種攀比效仿效應是很恐怖的，關鍵是這些人不差這點錢。花十萬二十萬的買個保鏢，用起來比聘用的更加順手。這些人聘請個司機還得花不少的錢，而這些保鏢至少還能兼任司機的職務。

于是，江寧乃至附近數個城市，紛紛到正和保鏢公司來洽談“購買”業務。為此，白靜初甚至不得不專門成立了一個營銷部這比當初承接保鏢雇用業務的業務部還繁忙。

由此，正和保鏢公司的老保鏢已經幾乎轉手了差不多。只剩下了六七十個最精銳的，不但維持正常的雇傭業務，還得負責培訓新的人手。期間，白靜初迅速把“流落”到各個部門的武校學員都招了回來。原本那一百個學員之中，正和保鏢只是抱著試試水的態度留下三十個進行培訓，剩余七十個都利用關系安排在了各個單位做合同工。

記得當初易軍向信用聯社安排這些人的時候，幾乎是欠了聯社主任沈靜宜一個人情，畢竟人家幫著自己的人安排工作了。現在倒好，用習慣了那些保安的單位，有的竟然不舍得放人了。沈靜宜就是這樣，直接打電話說易軍不仗義，自己這些安保人員都用順手了，多少也得留幾個。

所以，出去的那七十個，陸陸續續也只回來了四十個左右。當然，這也說明了人家武校的素質，送來的學員都是很優秀的。這些人在沒有門路的時候，壓根兒進不去一般的單位。可是一旦在單位里發揮出了自己的才能，單位就不舍得讓他們離開了。

甚至個別不錯的保安，沒多久就簽訂了長期合同。最拉風的是送到市人事局局長那里當司機的那個學員，由于腦子活絡加之小伙子很勤快，竟然短短半年被局長給轉正了，給了個事業編制，竟然端上了公家飯碗。

剩下的這四十個，回到正和保鏢公司之后就被緊急培訓了起來。因為現在的“訂單”越來越多，已經有點供不應求的味道。甚至一開始培訓的三十個學員剛剛完成實訓，還沒具體接手實際業務，就有人要購買了。

如今要是再往外“出售”保鏢，要么就把這三十個學員“賣出去”，要么就把老班底剩下的六七十個賣出去一部分。但是，這兩條路都行不通。

手下，老班底還得繼續維持著臨時雇傭的保鏢業務。雖然這個不是正和最掙錢的項目了，但卻是所有保鏢公司的最傳統、也是最基本的業務。你要是連雇傭保鏢都無法提供，那么公司的名頭兒從哪里來？說到底，這些人是用來樹品牌的。此外，這些老手還得負責不斷培訓新的保鏢。