“大家都做好了準備，這很好?，F在我臨時宣布一個公司決定，本次封閉行動的盈利薪酬給付比例將要做一下臨時調整。不能接受的雇員可以選擇退出。本次行動”

陳國泰目光一閃，點頭說道。

這次大行動的最低盈利目標是300億美元！

按照原來百分之一的分配原則，就要拿出至少3億美元來分給60個操盤手。

每個操盤手獲得的報酬就在500萬美元以上。

陳國泰對手下雇員再是慷慨，都表示不能接受。

因為操盤手們的付出和收獲倒掛得太厲害了。

“臨時調整盈利薪酬給付比例？是增多還是減少？”

事關切身利益，金融部所有雇員的神色都為之一動，緊緊地盯著陳國泰。

“這次薪酬給付，公司給出了兩種方式。第一種，固定每人每天1萬港幣。第二種，總盈利的千分之一。封閉結束，結算之時，哪種方式的數值高，就取哪種?！?

陳國泰直接宣布道。

“這么好......不對！公司這次的行動到底會有多大？”

所有操盤手的神色先是一松，接著就心生凜然。

根據總經理說的兩種給付方式不難看出，每人每天1萬港幣的薪酬只是基本保底?？傆那Х种换蛟S才是大頭。

這就意味著公司這次的預期收益目標將是一個大到令人不敢相信的天文數字。

要不然公司不會以這種方式來限制他們的報酬總額。

“有沒有人不接受這個臨時調整條款？如果不能接受，現在就返回正常區域去進行正常工作。”陳國泰看著眾人說道。

眾人神色有點凝重地互視了一下，紛紛搖頭。

他們的正常日常工作，是單人操作總額不超過200萬港幣的資金，在金融市場上進行自由搏殺。

有公司提供的操作大思路做指導，他們每個人的周盈利率基本都能保持在百分之五以上。

但那又如何？

200萬的百分之五不過是10萬。

根據雇傭合同規定的分配原則，他們只能獲得10萬的20%，即2萬港幣。

也就是說他們如果正常工作，一周只能獲得2萬港幣左右。

現在參與封閉行動，保底都是一天一萬港幣。傻子才會選擇退出。

“既然沒人選擇退出，那就各自把保密合同拿下去簽了。簽名之前一定要看清楚。本次行動的保密要求相當嚴厲。違約的懲罰絕對是你們不能承受之重。”

陳國泰取出一疊合同，特別加重了語調說道。

所有人的心臟頓時微微一顫。

不用說，合同上的要求肯定嚴格之極。

而除了合同帶來的法律束縛，他們另外還想到了‘27人失蹤案’當中，公司所體現出來的足以傲視港城警方和碾壓港城黑道的強大地下力量。

所有人就依次上前拿起合同，仔細地看完所有條款，然后神色凝重地簽上自己的名字。

這個字一簽，就意味著他們如果還把自己的生命當回事，就得永遠為這次大行動保密。

很快，所有人的合同收了上來。

鳳凰集團本次大行動的戰前‘動員’程序完成。

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