“我認為此事很嚴重，而且還很復雜?！蓖跏缹捗碱^緊鎖道。

“嚴重在哪里？又為何復雜？”騰達不動聲色道。

“嚴重是因為尚可被打，因為尚可是劉部長的親外甥，復雜，則是因為喬梁是掛職干部，而且是江東省來掛職的，如果他只是市里管的一個副處，處理起來就簡單多了，但現在，顯然要考慮到多方面的因素?！蓖跏缹捓^續緊皺眉頭。

騰達點點頭：“那么，你認為尚可反映的情況屬不屬實？”

“這個……”王世寬搖搖頭，“在沒有調查清楚之前，不好說。”

騰達抽了一口煙，慢條斯理道：“世寬同志，我們都是劉部長多年栽培的老部下，劉部長把尚可放到涼北來任職，這是劉部長對我們的高度信任，是我們的無比榮幸，現在尚可出了這種事，我們沒有照顧好他，辜負了劉部長對我們的信任，我們應該感到內疚啊?！?

“是的?！蓖跏缹捵隼⒕尾话矤铧c點頭，“雖然尚可是劉部長的外甥，但我們都知道，他把尚可是當做兒子來疼的，此事不知劉部長現在知不知道？知道后又會作何感想?！?

騰達沉吟片刻：“此事不管劉部長知不知道，我們都有必要給他做一匯報?！?

王世寬點點頭。

騰達接著摸出手機開始撥號，撥完號后看了一眼王世寬，接著按了免提。

電話接通后，騰達片刻恭敬道：“劉部長您好，我有一個事情要向您匯報……”

接著騰達把尚可被打的事情告訴了劉昌興。

劉昌興聽完后沉默片刻，然后道：“騰達同志，尚可是西州的市管干部，他的事情輪到直接給我匯報嗎？”

騰達笑了下，接著道：“按說是不應該打擾您的，只是我覺得……”

“只是你覺得尚可和我的個人關系，所以要如此？”劉昌興不客氣地打斷騰達的話。

聽劉昌興帶著責問的語氣，騰達一時不知該如何回答了。

劉昌興接著道：“騰達同志，你告訴我的都是尚可的一面之詞吧？”

“嗯，是尚可給世寬同志反映了，世寬同志又告訴了我。”騰達道。

劉昌興道：“也就是說，事情的真相到底如何，還有待調查，對不對？”

“對對。”騰達忙點頭。

“那么，你們知道自己現在應該做什么嗎？”劉昌興道。

“知道，我想我們應該馬上派人去涼北調查?！彬v達道。

“然后呢？”劉昌興道。

“然后……”騰達小心翼翼道，“然后，然后請您做指示?！?

劉昌興道：“按說此事在目前這個程度，我是不應該給你做什么指示的，但既然我知道了，還是要提醒你們三點：第一，調查要本著對組織負責對當事人負責的原則，必須要實事求是，不得有任何主觀傾向和人為夸大；

第二，喬梁同志是江東省派來的掛職干部，既是來鍛煉，也是來支援西北省建設的，你們在調查此事的時候，必須要充分考慮到這一點，必須要站在維護江東和西北兄弟般關系的高度來認識這個問題；

第三，按照有關規定，江東省來的掛職干部，在組織上由省組織部統一管理，他們出現的問題，由部掛職干部管理辦公室協調處理，所以，對于此事，你們可以調查，但沒有處理的權力，這一點必須要有明確認識……”

騰達邊聽邊點頭，王世寬也聽得很專注。

劉昌興說完這三點，然后就掛了電話。

騰達收起手機，皺眉沉思著。

王世寬看著騰達：“騰書記，既然劉部長指示了這三點，那你看……”

騰達抬眼看著王世寬：“劉部長的指示精神，你領悟透徹了沒有？”

“這個……”王世寬笑了下，“似乎，還需要往深處再琢磨琢磨。”

“對。”騰達點點頭，“落實好領導的指示精神是一門技術活，我們在領悟領導指示的時候，不能光根據他說的話的表面意思簡單理解，還要做好結合文章，還要充分考慮到其他因素，作為劉部長一手的栽培的老部下，我們貫徹他的指示，不能機械照搬，要學會換位思考，要學會站在領導的角度去分析去認識，要主動學會替領導分憂……”

“騰書記之有理?！蓖跏缹掽c點頭，“此事到底該如何辦，你做決定吧?！?

騰達抽了兩口煙，如果想看的更快，留意弟一二九一蔁中的提醒，然后把煙頭在煙缸里摁死，道：“世寬同志，關于此事，雖然我們只需要做調查，但這調查，我認為，我們必須要對尚可負責，必須要對劉部長負責，必須讓劉部長滿意，這三個必須是決定一切的大前提，在這個前提下，要認真落實好劉部長的三點指示?！?

王世寬心領神會，點點頭：“我明白了，此事我想這么辦……”

說著王世寬湊近騰達低語了一番。

騰達聽完點點頭，干脆道：“立刻落實，選派得力人手，馬上出發?！?

王世寬答應著起身離去。

騰達接著又點著一支煙吸了兩口，沉思片刻，走到辦公桌前，找出一個號碼本翻了一會，接著拿起座機話筒開始撥號……hh