p; 緩緩掃向眾人,他語(yǔ)重心長(zhǎng)的說(shuō)："同志們,減員是為了更好的提高效率。順通公司員工整體年齡偏大,平均年齡都快到四十歲了。"

"外人調(diào)侃,說(shuō)我們都要變成養(yǎng)老院了。這話我聽(tīng)著一點(diǎn)不好笑,心情十分沉重。說(shuō)明什么說(shuō)明我們?nèi)鄙倌贻p人,缺少對(duì)年輕人的吸引力。"

"公司員工出現(xiàn)年齡斷層,這對(duì)于公司未來(lái)發(fā)展極其不利。所以,減員勢(shì)在必行,沒(méi)有什么可阻擋的,必須做,盡快做,還要做好！"

厲元朗側(cè)臉看了看羅勝雙,吩咐道："羅副總,這件事就由你和張副總負(fù)責(zé),你們首先研究出一個(gè)方案,我給你們一個(gè)星期的時(shí)間。一個(gè)星期后,我希望在我的辦公桌上,能夠看到方案。"

羅勝雙有些吃驚,張繼偉微微蹙了蹙眉,剛要張口說(shuō)話,只聽(tīng)厲元朗兩手往桌子上一拍,起身說(shuō)道："沒(méi)什么事,會(huì)就開(kāi)到這里,散會(huì)！"

都不給張繼偉反駁的機(jī)會(huì),厲元朗拿起筆記本和簽字筆,大步流星走出小會(huì)議室。

其余眾人紛紛離開(kāi),只剩下羅勝雙和張繼偉大眼瞪小眼,面面相覷。

"走吧,張副總,咱們好好研究一下,該怎么交差。"

羅勝雙緩緩抬起屁股,背著手跟著走出去。

誰(shuí)都知道,這件事是個(gè)燙手山芋。

做好了無(wú)功,做不好全是錯(cuò)。

張繼偉跟在羅勝雙身后,進(jìn)了羅勝雙的辦公室。

把門(mén)一關(guān),二人邊抽煙邊思考,最終達(dá)成一致,給方案定下基調(diào)。

自然了,厲元朗讓他們出具方案,不會(huì)由他們自己去弄。

把大方向敲定,交給手下專(zhuān)門(mén)人員去做就行了。

穆廣森站在厲元朗辦公桌前,輕聲問(wèn)："厲總,您把這么重要的事情交給羅副總和張副總,他們能做好嗎"

"當(dāng)然做不好。"

厲元朗的回答讓穆廣森大出意外,"做不好還要讓他們做"

厲元朗笑了笑沒(méi)說(shuō)話,低頭拿起桌上文件翻閱起來(lái)。

穆廣森回到自己辦公室,手上忙著別的事情,腦海里卻在回想?yún)栐誓欠挼囊鈭D。

思來(lái)想去,他恍然大悟,終于明白這位厲總也夠"壞"的。

這個(gè)壞是有引號(hào)的,說(shuō)白了,就是以其人之道還治其人之身。

前段時(shí)間,厲元朗失蹤,在公司里最活躍的莫過(guò)就是羅勝雙和張繼偉了。

羅勝雙擱置姜新的提拔,還有變相給穆廣森停職,都在觸碰厲元朗的底線。

誰(shuí)不知道,穆廣森是厲元朗從懷城帶出來(lái)的秘書(shū),打壓穆廣森就是打厲元朗的臉,這口惡氣,厲元朗非出不可。

至于張繼偉,在那段時(shí)期,他到處上躥下跳煽風(fēng)點(diǎn)火,弄得人心惶惶,極大破壞了厲元朗的聲譽(yù)。

厲元朗作為順通公司的一把手,決不允許有這樣的副手詆毀他針對(duì)他。

這是挑戰(zhàn)他的威信,絕不容忍。

要是按照以前策略,動(dòng)用紀(jì)委關(guān)系暗查二人經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,再將其繩之以法。

可是不行。

一個(gè)是,羅、張二人有沒(méi)有違法違紀(jì)行為,是個(gè)未知數(shù)。

另一個(gè),如此一來(lái),其他人會(huì)怎想

這種做法用一次行,總是用,就失去它的震懾力度和應(yīng)有作用了。

反倒是把最難啃的骨頭交給他們兩個(gè),名正順不說(shuō),厲元朗不給他們制定方向,讓他們自己去琢磨,想要挑出毛病非常容易。

這樣做,等于給穆廣森報(bào)了仇,還給厲元朗立威,給這二人實(shí)實(shí)在在一個(gè)深刻教訓(xùn)。

一石二鳥(niǎo),真是好手段！

穆廣森暗中豎起大拇指,為厲元朗叫了一個(gè)好。

謀略有陽(yáng)謀和陰謀。

厲元朗使用這一出陽(yáng)謀,令穆廣森贊佩不已。

人,有的時(shí)候稍微"壞"一點(diǎn),不是那種背后算計(jì)人的壞,未嘗不可。

穆廣森偷偷又學(xué)會(huì)了一招。a