張凡真的開始入伙了,一下班就給邵華媽媽先打電話,然后去接邵華,持續了一周后,邵華媽媽開始打電話詢問張凡："小張今天想吃什么"邵華老大不樂意了,以前家里吃什么是問她的意見,現在是問張凡的意見!失寵了！~

市醫院為期一個多月的醫師培訓開課了,歐陽先講話,兩個副院長接著講。就是一個意思,必須得考過執業醫師,第二年沒考過的直接辭退,沒有道理可講。雖然歐陽剛上臺的時候也說過,不過沒人當真,可這次幾個領導統一口徑,讓第一年沒過的幾個醫生壓力劇增。

本來第一講是心內的一個主治,結果來了個危重病號,歐陽直接讓人家走了,第二講是張凡的考試技巧,沒辦法,來參加培訓的都是青年醫生,查體講課沒人講了。

歐陽說道："讓我們去年的狀元講一講。"這話一說,醫務處的主任直接把話筒交給了張凡,張凡雖然沒什么查體準備,可對一個基礎體檢一點問題都沒有。

大大方方的上臺,對著幾個院長輕輕點了點頭后說道："領導重視我們年輕醫生的培訓,今天先把我這塊磚頭拋出來,那我就給大家做一遍體格檢查的演示和幾個考試規定的操作。我們共同學習一下。"

張凡開始講課,走到人體模特的左側,張凡開始一項一項的演示,邊演示邊解說。

歐陽對著外科副院長說道："條理清晰,動作標準,聽說小張在外科技術水準很是突出啊！"

"是啊,骨科、普外都不錯,在骨科能當副高用,普外能當高年資的主治用。是個相當優秀的外科醫生。"這段時間,他和歐陽的關系緩和不少。

歐陽的管理理念是專業的事情,交給專業的人才,外科就交給了他,所有的器械、藥品都交給他做決定,可一但出問題,那也要他負責。所以他也是兢兢業業,對歐陽也是俯首帖耳。

張凡操作完畢,歐陽帶頭鼓掌。然后說道："如果你們都能做到張醫生的這個水準,何愁考試不過呢"

講課完畢,就開始考核,一個一個的過,都是本科畢業生,如果一個體格檢查都過不去,真的有點說不過去了。

可醫院的招聘并不是滴水不透,也有走關系進來的,一考試就托底了。一個女醫生連甲狀腺查體都做的磕磕碰碰的。歐陽臉都黑了,這個女醫生就是走她的門路進的醫院。

考試結束后,歐陽說道："內部考試不及格的,停發工資獎金,一個月后如果還不及格,也不用再干了。醫院不是混日子的地方,混著混著就會出大事,到時候不是害了你,就是害了病號。"

幾個考試沒過的面如死灰。歐陽動真格的了。醫學是突擊不來的,必須靠平時的學習和積累,一個查體真要難為你,可問的東西太多太多了,臨床上各種情況的突發,平時不積累,靠一個月的看書,通過考試的可能性真的不高。

銀行的福利真的不錯,張凡講課完畢后,剛回科室,就接到邵華的電話,"你忙不忙"

"講課剛結束,不忙,怎么了"

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