“宋部長，我可接受去廣電傳媒集團，我就想問問，到了廣電傳媒集團，我能掙多少錢。”

“宋部長，我可接受去廣電傳媒集團，我就想問問，到了廣電傳媒集團，我能掙多少錢。”

男子的問題很實際。

這也是現場很多人的想法。

拋開收入說編制，都是扯淡，同樣的收入，事業編制肯定比企業編制好，可如果企業掙得多，多兩倍多三倍，甚至多五倍，那就是企業好了。

“你現在掙多少。”

宋思銘反問道。

“基本工資加績效加獎金再加補助，平均到一個月，差不多是八千吧！”

男子回答道。

在市電視臺，收入差距還是比較大的，一般部門就是五千左右，而像廣告部這種創收部門，為了提高大家工作的積極性，會有一定的績效獎金。

當然，績效獎金也不可能太多，封頂也就是兩千多三千的樣子。

之所以有這個封頂機制，是避免不同部門的人，收入差距過大，畢竟，大家都是事業編，有的掙五千，有的掙一萬五，那是會亂套的。

對于廣告部的收入構成，宋思銘其實早就調研過了。

“你如果到廣電傳媒集團的話，基本工資能開到八千，獎金的話，根據業績提成，百分之三，上不封頂。”

宋思銘沒有打太極，直接報出了具體數字。

“基本工資八千，百分之三，上不封頂？”

廣告部的男子瞬間變得激動起來。

他激動的不是那八千工資，也不是那百分之三，而是上不封頂，這意味，他如果一個月能拉到一百萬的廣告費，光是提成就能拿到三萬。

至于一個月一百萬的廣告費，能不能拉到，肯定是有難度的，但他偶爾也能做到，只是按照市電視臺現在的薪酬制度，他只能拿到最高三千的獎金，相差了足足十倍。

“宋部長，您說的都是真的？”

男子還沒說話，幾個同在廣告部跑業務的同事，便異口同聲問起來。

“當然是真的。”

“你們可以拿手機錄像留證，如果到時候實現不了，就把錄像放到網上曝光我，讓我塌房。”

宋思銘回應道。

此話一出，大家瞬間相信了。

因為，宋思銘在網上有上千萬的粉絲，一旦塌房，損失就太大了，甚至仕途都會受到了影響。

這也意味著，宋思銘絕不是瞎承諾。

“還有誰有問題？”

廣告部這邊沒問題了，宋思銘又掃視其他人。

“宋書記，我是一名攝像。”

“像我們這種技術人員，去廣電傳媒集團的話，是不是只能拿基本工資？基本工資能有多少？”

下一刻，一名攝像師站起來，問道。

問題還是圍繞著收入。

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