哪怕是大清早，京都也給人一種悶熱的感覺，微風(fēng)輕拂過垂柳，撲在臉上的風(fēng)，竟是能感覺到幾分熱度，胡同巷子里的人，懶懶散散地起床去外頭溜達(dá)。

此時(shí)在夏為資本的大樓上，尤為喧囂，多年未見面的老友齊聚一堂，自是有聊不完的話題，何況今兒可是有大喜事，夏為資本要發(fā)錢了！

花朵集團(tuán)的中高層會(huì)議，自從八五年九月，組織各骨干簽訂保密協(xié)議之后，一把手就再也沒有組織過全體大會(huì)了，都是由各子公司來各自負(fù)責(zé)大小會(huì)議，這也更加突出此次會(huì)議的重要性。

而在這五個(gè)年頭里，這些骨干們的待遇，只是傳的好聽，工資怎么怎么高，福利待遇有多么多么好，而真實(shí)的情況是，他們的分紅是全部停著的，甚至都沒有提成獎(jiǎng)勵(lì)。

因?yàn)橹苡诜逄崆熬兔鞔_說明，夏為資本暫不會(huì)撥款到各子公司，在投資日照時(shí)，為了股權(quán)達(dá)到百分之七十的占比，像花朵服飾、磁帶廠，這些子公司，都是貸款來資助的。

可夏為資本不管子公司的負(fù)債，你子公司要兼顧發(fā)展的同時(shí)，還得償還利息，壓力可想而知。

所以中高層職工的福利全停，把福利勻到了普通正式職工與低層管理的職工頭上，必須要調(diào)動(dòng)他們的銷售積極性，不能難了普通職工，讓管理層享受，這是周于峰一直強(qiáng)調(diào)的事項(xiàng)。

這也讓田亮亮、乾進(jìn)來、馮寶寶等銷售干部苦了，沒了提成績(jī)效與分紅后，基礎(chǔ)工資比何寧這些技術(shù)人才差了很多，畢竟前者是吃業(yè)績(jī)活的。

譬如田亮亮，費(fèi)力在京都買的一套房，到去年才還清所有借款（乾進(jìn)來是最后還的），乾進(jìn)來的兒子結(jié)婚，這老貨都不敢訂臺(tái)小車。

當(dāng)然，壓力最大的，還要數(shù)馮喜來、解波俊這些廠領(lǐng)導(dǎo)了，一把手跟你要產(chǎn)品的創(chuàng)新力，你不能吃老本，停滯不前，可沒錢要怎么發(fā)展創(chuàng)新？

何況之前哪家子公司沒有借款，搞續(xù)貸的工作又是難上加難。

“老馮，昨天你跟那香江來的黃老板聊了些什么，知不知道一把手這次給我們分多少錢？”

張瑞湊到馮喜來耳邊低語，昨天的聚會(huì)他沒參加，這雖是到了分錢的節(jié)骨眼，但心里還是急啊。

“那是個(gè)老狐貍，精明著呢，都是說得學(xué)虛的，總感覺就會(huì)溜須拍馬，尤其是在一把手跟前，比老乾的那股勁還厲害，做派真不像個(gè)負(fù)責(zé)人。”

馮喜來嗤之以鼻，還小心翼翼，且不屑地瞅了一眼黃立興，見這人探起身子，不時(shí)地往門口望去，想必是等著向一把手巴結(jié)獻(xiàn)媚了。

“呵呵，這外頭的人，不如咱們務(wù)實(shí)，竟是搞虛的那一套，估計(jì)是想多分些錢?！?

這時(shí)解波俊湊了過來，他也看不慣黃立興那人，有點(diǎn)太那個(gè)啥了，怎么形容，沒有脊梁。

“我們做好自己就行，哪怕是一把手給個(gè)八萬、十萬的，表示感謝是應(yīng)該，但我們的付出，值得這么多，為了搞續(xù)貸，我的胃都喝出毛病了。”

張瑞提了一句，意思已經(jīng)非常明顯了。

“嗯，不能讓那股風(fēng)氣起來，我們廠負(fù)責(zé)人這個(gè)位置，是要出謀劃策的，搞點(diǎn)頭哈腰的那一套干什么？丟人敗興，這黃立興是真不行?！?

徐國濤也緩緩表態(tài)，很罕見見他發(fā)一次脾氣，雖然這位對(duì)于峰很是尊敬，但也不至于像黃立興那樣。

“成，幾位哥哥，我明白你們的意思，咱們做好自己，該提意見提意見，千萬別像黃老板那樣，感覺就是靠溜須拍馬那一套上位的。”

郝建同仇敵愾，與幾位廠負(fù)責(zé)人統(tǒng)一戰(zhàn)線。

“陳教授？”

解波俊看向陳春，等待這位的發(fā)，畢竟他的話語權(quán)可是非常重的。

“同意，凡事要以集團(tuán)的利益為主，如果養(yǎng)成這樣的風(fēng)氣，那可就壞了。”