“同學(xué)們的疑問，正是我接下來要與大家解釋說明的事情。”
周于峰看向楊易巧和何寧坐著的方向，微笑地點(diǎn)了點(diǎn)頭，并沒有因?yàn)閮扇烁呖?、怪調(diào)的語氣，而表現(xiàn)出有絲毫的不悅。
稍有停頓后，周于峰便繼續(xù)說道：
“企業(yè)的規(guī)章制度里，普通職工在工作年限滿三年之后，也就是任職工作后的第四年，開始享有股權(quán)激勵(lì)。職位上升為經(jīng)理之后，是在工作年限滿一年，任職工作的第二年開始，享有股權(quán)激勵(lì)。
但針對咱們學(xué)校的這次招聘，入職到花朵集團(tuán)之后，是直接按照經(jīng)理級別的工資待遇，且享有股權(quán)激勵(lì)，是在同年開始。
也就是說，到了年底之后，就能夠享有花朵集團(tuán)的股權(quán)分紅。”
“哇，這挺好的。”
周于峰的話音剛落，何寧就看起來很呆地驚呼了一聲，雙手疊著放在桌上，身子坐得筆直，姑娘倒像是小學(xué)生認(rèn)真聽講的樣子，有幾分可愛。
“那這樣的企業(yè)里，就存在職工間不平等對待的情況了，有了不公平的現(xiàn)象存在，職工們之間的矛盾會越來越深?！?
在其他同學(xué)還在思慮著花朵集團(tuán)提供的特別優(yōu)待福利時(shí)，楊易巧再次發(fā)出了質(zhì)疑聲，而在安靜的階梯教室里，這道聲音顯得格外的突兀。
周于峰繼續(xù)解釋起了花朵工會委員會，忽略了第一排女同學(xué)的這個(gè)問題，招聘會議的節(jié)奏，不可能因?yàn)檫@一兩聲質(zhì)疑就有所影響。
這時(shí)楊易巧緊蹙眉頭，心里有些不開心。
“為讓職工們享受到企業(yè)發(fā)展帶來的紅利，花朵集團(tuán)成立了工會委員會，其解釋為虛擬受限股的股權(quán)激勵(lì)平臺，所持股的員工只有分紅權(quán)，不享有表決權(quán)，且不能轉(zhuǎn)讓出售，在離開企業(yè)后自動(dòng)生效。
用通俗的話來說，就是花朵集團(tuán)發(fā)展的越大，職工們分紅就會越多！
而且，職工工會委員會的持股比率，達(dá)到了百分之九十五，是將企業(yè)未來發(fā)展絕大部分的盈利，全都分到了職工們的手里?！?
在周于峰用通俗的話語解釋完之后，同學(xué)們相互竊竊私語地討論起來。
企業(yè)里這種新穎的股權(quán)分紅方式，對于這些心懷夢想的學(xué)生來說，很有吸引力，因?yàn)樗麄兯谝獾?，正是未來的發(fā)展。
周于峰的話正是說在了他們心里關(guān)心的點(diǎn)上，企業(yè)未來的盈利，是會分在職工們手里，并不是日復(fù)一日，領(lǐng)著死工資。
似乎要比國有企業(yè)亦或者是地方的企業(yè)要強(qiáng)一些？心里對比之后，認(rèn)為花朵服飾的制度更好。
何寧此時(shí)洋溢的笑容格外燦爛，心里的選擇更加堅(jiān)定了些，而在人群中的老俞，也露出了慈眉善目的笑容，與身邊的女同學(xué)提了兩句“我跟周廠長認(rèn)識”的話。
“我看到有不少同學(xué)穿著花朵服飾，你們買衣服的錢，在年底的時(shí)候，是有一部分以分紅的形式獎(jiǎng)勵(lì)到了職工們手里，買的人越多，職工們就分得越多?！?
周于峰又是通俗地解釋了一句，見不少同學(xué)低著頭看自己衣服時(shí)，便開了句玩笑話：
“感謝各位對花朵服飾的支持，回頭我出個(gè)活動(dòng)，憑借學(xué)生證，買衣服的時(shí)候可以打折?！?
“哈哈哈哈...”
“嘿嘿嘿嘿...”
一時(shí)間，階梯教室里笑聲不斷，氣氛漸漸變得更加融洽，招聘會議的節(jié)奏，一直被周于峰所掌控。
隨之周于峰開始一一介紹起花朵集團(tuán)旗下的分公司，花朵服飾，鏗鏘玫瑰系列的運(yùn)動(dòng)衣，對奧運(yùn)代表團(tuán)的贊助，以及飛翔的專輯磁帶，無一不是當(dāng)下的熱點(diǎn)話題。
周于峰又用幽默的話語說起：“另外向大家透露，飛翔會在下半年推出新專輯，但大家伙千萬別透露出去，萬一出不了，那就尷尬了。”
這話又是引起了同學(xué)們的一陣哄笑。
花朵集團(tuán)本就在學(xué)生們心中有著極深的影響力，在周于峰的介紹下，更是加深了對這家企業(yè)的認(rèn)同性，對于企業(yè)的發(fā)展，抱有信心。
接下來，周于峰開始介紹企業(yè)在家電業(yè)的布局，其未來的發(fā)展規(guī)劃，要實(shí)現(xiàn)百分百的國產(chǎn)化，且在技術(shù)上要不斷的突破，甚至是趕超島國彩電技術(shù)的遠(yuǎn)大計(jì)劃。
“海耳冰箱的成立，讓國產(chǎn)冰箱的質(zhì)量提升了一大截，且在技術(shù)上也有了新的突破，不再拘束于買斷的技術(shù)，所以在彩電和洗衣機(jī)的領(lǐng)域里，我們花朵集團(tuán)同樣也有這樣的信心?！?
周于峰聲如洪鐘地說道，渲染著會議的氣氛。
花朵集團(tuán)要特此成立研發(fā)團(tuán)隊(duì)，專業(yè)針對工科院校，其院校的專業(yè)，電子科學(xué)與技術(shù)、機(jī)械工程化及自動(dòng)化等專業(yè)，在全球也是數(shù)一數(shù)二的。
在說明完主要的招聘崗位后，注意到不少同學(xué)面色凝重，周于峰立即又補(bǔ)充道：
“當(dāng)然，并不是只招聘工科類專業(yè)的同學(xué)，其他專業(yè)的同學(xué)，對應(yīng)企業(yè)發(fā)展的崗位，都是可以參與此次應(yīng)聘的，且給出的待遇無異。
我不知道同學(xué)們有沒有認(rèn)識張奇志的，他就是五道口畢業(yè)的，且專業(yè)并不是工學(xué)類，是市場經(jīng)濟(jì)類，而他現(xiàn)在的職位，已經(jīng)是集團(tuán)的副總經(jīng)理了，想必明年的分紅，是可以拿到十萬塊以上的。”
聽得這話，讓不少同學(xué)神色放松下來，心情變得激動(dòng)起來。
而招聘說明會進(jìn)行到這里的時(shí)候，已經(jīng)有不少同學(xué)動(dòng)了心思，等會議結(jié)束后，是要特意跑去夏為外貿(mào)那里再次了解招聘情況的。
接下來的環(huán)節(jié)，周于峰開始回答起同學(xué)們提出的問題，一問一答得開始互動(dòng)，而周廠長給出的解釋，無疑讓同學(xué)們對花朵集團(tuán)信心更足。
“楊易巧，在米國是絕對沒有任何企業(yè)，可以為華夏人提供股權(quán)分紅的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，他們只會剝削你所學(xué)的勞動(dòng)成果。
現(xiàn)在米國企業(yè)給到的薪酬，是要比這里高出很多，但你要結(jié)合兩國的經(jīng)濟(jì)差，綜合考慮換算下來，花朵集團(tuán)給的基礎(chǔ)待遇很高了，而且還不包括股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)?！?
何寧看向楊易巧，表情認(rèn)真地說道，姑娘在找到反駁的依據(jù)后，說話時(shí)，給人一種咄咄逼人的感覺。
此刻就好像在告訴楊易巧，我贏了，你的觀點(diǎn)是錯(cuò)的，米國企業(yè)并不如你想象中的好。
可這樣的氣，楊易巧哪里能受得了，這是對她追求的侮辱，甚至是夢想的侮辱，是一定要去反駁的，而反駁對象并不是何寧，是要直接從周于峰身上，否定他的企業(yè)。
例如男同學(xué)在爭執(zhí)起自己的籃球偶像時(shí)，會氣得臉紅脖子粗，甚至差點(diǎn)打起來，楊易巧此時(shí)的情緒，要比這更加激烈一些。
“周廠長，我有問題要問你！”
突然，楊易巧站了起來，極其用力地高呼一聲，直直地看著周于峰。