下午花朵一廠的會議，周于峰通知是讓全體經理級別的職工參與，在看到六層會議室里坐著滿屋子的人時，汪凡琳終于是長吁了一口氣，漸漸安心下來。

但此時其他經理們看汪凡琳的眼神，是有些異樣的，上午的時候，那些紡織女工直接被趕出了周廠長的辦公室，模特隊不是散了嗎？

那她還來是什么意思？

很快，在周廠長來到會議室后，所有人都正襟危坐，在等著他發。

“目前手底下的職工，還有特殊情況申報的嗎？最遲到今天晚上報備，我現在需要與杜市長落實人員的情況，深海市那邊對花朵集團的職工，還有其他的補助。”

周于峰沉聲說道，看向了在座的經理們。

到目前為止，周于峰也盡了所有的能力，從與杜永員接觸開始，一步步增加著自己的籌碼，為職工們爭取最大的福利。

而現在，對方承諾的住房補貼，就是花朵集團職工們實打實的好處。

至于搬廠的選擇，周于峰看得很明白，他需要的是政策上的紅利，如果地方對企業的經營發展有所束縛了，哪怕是提幾年后會有所修正，但對花朵集團的發展，會造成極大的影響。

對于企業經營的開放性而，深海市在未來的十年中，是最有優勢的，周于峰主要看重的是這一點，而與杜永員格外的投機，這只是意外的驚喜罷了。

深海市要搞大發展，對經濟的扶持是最為看重的，這樣一來，各方各面也會最大尺度的開放，周于峰恰巧需要的就是這一點。

這也是無法在浙海市大力發展的原因，這個年代里，地理位置的區域性太過于重要了。

而從小的細節上模糊來看，比如說深海市街頭最先出現的發廊，以及無數前來的務工人員，都體現出深海市的包容性！

你開張介紹信，深海市就歡迎你，咱們一起搞建設，這也是為什么這座大都市，是外來人口最多的城市了，就是因為有足夠的包容性！

這一點，在這個年代里，是最為金貴的。

周于峰的目標很明確，要在米國掀起造不如買、島國出現金融危機之前，無限地擴大資本，在以后重要的時間節點上，有所作為。

而在今年九月二十二日的時候，米國就要與島國簽訂廣場協議了，所以一定要加快時間效益，最大程度來擴大花朵集團的資本。

“我們部門的職工沒有一個人員有特殊情況，在本月的二十五號之前，可以落實好職工們的生活問題，全部前往深海市發展。”

坐在周于峰一側的古經理最先開口報道。

緊接著，經理們挨著開始說明所管理職工們的生活情況，一直到汪凡琳那里前，周廠長都是給予經理們贊揚的態度。

“我們...模特隊也沒有人員有特殊情況的申報了，可以隨時前往到深海市工作。”

汪凡琳在說到“模特隊”三個字時，是小心翼翼的，一直注視著周廠長的面容，而看到其微微皺起眉頭時，突兀地從椅子上站了起來。

“你...你先坐下說。”

周于峰抬起頭看向汪凡琳，見其突然站了起來，便擺擺手，先讓對方坐下，普通的會議而已，是沒有必要帶之前的情緒。

一件事情的影響，要到他這里按下終止按鈕，好讓犯錯的職工放開壓力，轉而更加努力的工作。

汪凡琳點點頭，這才是慢慢地坐了下來，但依舊是格外的拘謹。