組織內(nèi)部的矛盾愈演愈烈,一些核心成員因?yàn)槔砟畈缓隙值罁P(yáng)鑣,帶走了大量的資源和人員。
林曉一邊要照顧尚未完全康復(fù)的柳如煙,一邊要應(yīng)對(duì)組織的危機(jī),身心俱疲。
就在他感到焦頭爛額之際,一位神秘的投資者出現(xiàn)了,表示愿意提供資金和資源幫助他重振組織。
但條件是,他必須按照投資者的方式來(lái)運(yùn)作組織,這意味著要放棄一些他們一首堅(jiān)守的原則。
他陷入了兩難的抉擇,是為了拯救組織而妥協(xié),還是堅(jiān)持初心,另尋出路?
經(jīng)過(guò)一番激烈的思想斗爭(zhēng),他決定拒絕投資者的條件。
他開始重新審視組織的發(fā)展方向,挖掘新的項(xiàng)目和合作伙伴。
在這個(gè)過(guò)程中,他發(fā)現(xiàn)了一個(gè)被忽視的社會(huì)需求,決定以此為突破口,打造一個(gè)全新的公益模式。
然而,實(shí)施這個(gè)計(jì)劃需要大量的前期投入,而且風(fēng)險(xiǎn)極高。
他瞞著柳如煙,抵押了他們的所有財(cái)產(chǎn),孤注一擲。
林曉深知自己的決定充滿風(fēng)險(xiǎn),但他也相信,只有勇敢地邁出這一步,才能為組織帶來(lái)新的生機(jī)。