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第151章 干部任免的基本流程

以久安市為例,楊峰是外來(lái)者,王洪達(dá)卻是扎扎實(shí)實(shí)的本土大佬。

他倆,加上市長(zhǎng),基本上算是“核心三人組”。

涉及到重要的處級(jí)干部調(diào)整,大伙覺(jué)得是從組織部出名單,事實(shí)上根本就不是那么回事。是由書(shū)記辦公會(huì)議出名單。

第一個(gè)就是楊峰,他要提拔誰(shuí),調(diào)動(dòng)誰(shuí),事先和王洪達(dá)碰個(gè)頭就行,了不起再征求一下市長(zhǎng)的意見(jiàn)。如果涉及到政法口,組織部,紀(jì)委系統(tǒng),宣傳系統(tǒng),統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)的干部調(diào)整,那再征求一下分管市委領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)。

在這一點(diǎn)上,劉楚祥這位分管政法口的市委副書(shū)記,和王洪達(dá)這位專(zhuān)職副書(shū)記,有著十分明顯的差別。

一般情況下,劉楚祥不會(huì)就政法口以外的人事任免發(fā)表太多的意見(jiàn)。

不過(guò)老劉這個(gè)人,雖然比較講規(guī)矩,卻也是不肯吃虧的。凡是政法口的重要人事調(diào)整,他不同意,有時(shí)候連楊峰都沒(méi)轍。

你們硬要往我這邊塞人,可以,交換啊!

我這邊也有幾個(gè)需要提拔重用的人,不在政法口,需要安排到其他單位去,楊書(shū)記,高市長(zhǎng),王書(shū)記,考慮一下?

所以說(shuō),能混到如此高位的人,就沒(méi)一個(gè)是簡(jiǎn)單的。

同樣的道理,高妍和王洪達(dá)想要安排誰(shuí),也需要和其他幾位書(shū)記溝通,取得一致。

最后,書(shū)記辦公會(huì)議上過(guò)一下,出名單給組織部,組織部開(kāi)始走干部考察流程。

那組織部長(zhǎng)能起到什么樣的作用呢?

他主要是貫徹落實(shí)書(shū)記辦公會(huì)議的指示。然后,在合適的時(shí)候,向幾位書(shū)記推薦幾個(gè)自己看重的人。

一般來(lái)說(shuō),書(shū)記,專(zhuān)職副書(shū)記,市長(zhǎng),都會(huì)給這個(gè)面子。

其他部門(mén)的人為什么會(huì)特別愿意和組織部的同志交好,有兩個(gè)方面的原因。

第一個(gè),是組織部消息靈通,人事任免的大多數(shù)情況,他們預(yù)先都能掌握。如果你不在名單之內(nèi),或者在名單上的位置不怎么靠前,那你提前得到消息之后,就還有時(shí)間趕緊去跑動(dòng)。爭(zhēng)取正式上會(huì)研究的時(shí)候,能夠?qū)⒛愕拿旨由先ィ蛘吲诺礁壳暗奈恢谩?

第二個(gè),就是干部考察這個(gè)流程,是掌握在組織部手里的。

有句不是很貼切的話(huà)可以形容這個(gè)權(quán)力:成事不足敗事有余!

說(shuō)直接把你送上去,組織部沒(méi)有那個(gè)權(quán)力,但要把你小子涮下來(lái),倒也并不太難。除非你是書(shū)記副書(shū)記市長(zhǎng)點(diǎn)名道姓,一定要上的那個(gè)人。

否則,你在我面前,還是乖一點(diǎn)的好。

張慶平這位分管組織工作的省委三把手,親自來(lái)初賽現(xiàn)場(chǎng)觀看比賽,就說(shuō)久安這些自認(rèn)為有一定身份地位的人,著急不著急吧!

誰(shuí)不想在慶平書(shū)記面前亮個(gè)相?

更不用說(shuō),市委楊峰書(shū)記,高妍市長(zhǎng),王洪達(dá)副書(shū)記等幾乎全部市委常委,都會(huì)出現(xiàn)在初賽賽場(chǎng)。

混個(gè)臉熟啊!

好在第一次初賽過(guò)后,裴一功指示,又在籃球場(chǎng)四周再搭建了幾個(gè)看臺(tái),臨時(shí)增加了一百多個(gè)位置。

這才讓他手里多了些機(jī)動(dòng)票。

要不然,一功書(shū)記這回還真擺不平。x

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