翌日，一行人行軍到傍晚，終于找到一處較大河流，此處有水源地，適合長期駐扎。林知皇決定就此駐扎，靜候魯王領(lǐng)兵而至。

這批匪軍從庫縣追擊而來，帶了不少輜重補給，其中就有大量可供安營扎寨的帳篷，解決了林知皇等人的燃眉之急。他們再也不用住那用帷幔搭成的小矮棚了，終于住上了，寬闊保暖的大帳篷。

駐守營地期間林知皇教了竇圖一套現(xiàn)代化的訓練兵士的方法，是從‘現(xiàn)代’的記憶里翻找出來的資料。

當時是因為她看了一部軍旅題材的電視劇，對軍人的訓練體系方法感興趣了，就搜來了相關(guān)資料看了看，想著能否運用到她公司的管理體系中。若按她原來的記憶力，當然是記不得那么清楚的，可如今她有電腦儲存器般的記憶力，只需翻找出當時的記憶，就可再將那些看過內(nèi)容再默寫下來。

考慮到術(shù)業(yè)有專攻，林知皇沒有細細再研究這份訓練之法，只是進行了謄抄與轉(zhuǎn)交。專業(yè)事交給專業(yè)的人，竇圖作為武將世家的后代，本身就具備先天基礎(chǔ)，這份訓練之法，不管是運用還是改進都該比她做的更好，也更合適。

開公司，最忌諱老板一個人把什么都給做了，那員工做什么？員工沒有成就感，對這個公司就不會有所屬感，更不會有情感上依戀寄托。千萬不要搶下屬的工作，這樣既累了自己，也是對下屬不信任的表現(xiàn)。等別的公司來挖人時，他隨時都能跳槽別投。一個真正的掌舵人，只需做好規(guī)劃，定好目標，把握大的方向，進行資源整合，保證大家這艘載滿共同理想和利益的大船能一直楊帆啟航，去往更大的海域航行就是成功。這打天下，是一樣的道理。