“華研所可是咱們華夏最頂尖的科研機構，為什么會允許姜青黎這樣的人進去？”

“品德有損，德行有失，就算再有才華，我認為也不配進入華研所。”

電話那邊傳來一道尖銳的女聲，對這件事極其質疑。

邱副主任平靜地聽著她給華研所戴高帽子，使勁踩青黎，知道問題應當是出在這位副校長身上。

華研所不需要任何人戴高帽，本身就處于一個高度，只不過這位副校長，將問題上升了一個高度。

邱副主任平和地說道：‘高副校長有兩年沒接觸過姜青黎了吧，我認為每個人都是會改變的，年輕氣盛之時或許會犯錯，會做一些讓自己想起來汗顏的事情，但這不代表他們對國家沒有用處，不代表他們本質是壞的，高副校長認為呢？’

高副校長毫不猶豫地回道：“抱歉邱副主任，我不認為兩年能夠改變一個人，我校拒絕姜青黎作為演講導師，我們怕她誤人子弟。”

華科大的態(tài)度非常強硬，這讓邱副主任交涉起來很困難。

前段時間才從外地回來的劉副主任見狀，蹙眉說道：“華科大現(xiàn)在這么硬氣？”

他們華研所派駐研究員講課，哪一所大學不傾力歡迎，姜青黎又是華科大畢業(yè)的，這正是一個宣傳的機會。

他們是腦子進水了，還是長包了？

邱副主任嘆了口氣，“這次讓薛教授和青黎去，也是想向世人展示華研所的年輕力量，激勵現(xiàn)在的年輕人，不是只有熬閱歷熬年齡才能進入華研所，沒想到邁出第一步就遇到了問題。”

劉副主任當然知道所里的想法，所以沒有提出換人的建議，不過他對這個姜青黎好奇得很。

杜老已經十幾年沒有開口推薦過人，這一推薦就推薦來一個二十出頭的小姑娘。

最先了解她是通過這次演講被拒引出的黑歷史，所以后邊再如何厲害，他對姜青黎的印象都不太好。

劉副主任是個很傳統(tǒng)的人，他接受不了女孩子如此不矜持，還如此不檢點，最終因為這個數(shù)次出丑。

所以雖然認為華科大現(xiàn)在有些飄了，但是高副校長說的有些話，他是贊同的。

兩年，能夠改變一個人嗎？

他可以不在乎過去，那么未來呢？

姜青黎進入華研所之后，若是再做出類似的舉動，丟的可就是華研所的臉面，那時候就不是學生之間的小打小鬧了。