顧傾晨一進財務部，辦公室里亂糟糟的，大家都在收拾東西。

周媚見她來了，將她拉到了一旁。

“發生什么事了？”顧傾晨環顧四周，“我看大家怎么都在收拾東西啊？”

“你不知道嗎？咱們公司成功被s&t收購了，說是為了考核員工們的能力，還要評級，所有老員工都要離開原來的崗位，到新崗位上去接受考核，考核通過，才能留在，不然就要被辭退。考核通過之后還要評級，分為一二三級。”

顧傾晨聽明白了。

“就是評級越高，工資越高，評級越低，工資越低。”

周媚點了點頭，“對對，就是這個意思。”

“你被分到哪個部門了？”顧傾晨問她。

提起這事，周媚就心塞，氣氛道：“別提了，我被分到了設計部，我大學學的金融，根本就不是設計專業，要我去設計部，我能干啥？我看就是找不到合適的理由裁員，故意的。”

“抱怨也沒用，這是公司的決定，不是我們能左右的，我們能做的就是努力完成公司交給我們的任務，讓公司看到我們的努力和價值，這樣才能留下來。”

周媚長嘆了一口氣，“我看我留下的機會渺茫，晨姐，你能力強，不管調到什么部門都能留下。”

“別想那么多了，只要努力了，就算留不下也不后悔。”

顧傾晨安慰完周媚，便收拾自己的東西，搬到了業務部。

公司這次徹底大洗牌，除了管理層，所有員工都離開原來的崗位，被調到了不熟悉的崗位。

顧傾晨一直在財務部，對業務部的工作不是很熟悉，只知道業務部是公司至關重要的部門，主要負責談項目。

相比財務部，業務部門的提成更高。

如果她談下項目，還能多拿提成，工資也會更高。