“所謂三分之一論就是，在一個大公司里，有三分之一的人是認真做事，三分之一的人是渾水摸魚，剩下那三分之一的人就是妨礙他人做事。通過這次策劃書，我剛好可以看看，誰才是那些認真做事，誰又經常平日里渾水摸魚，以及誰是那些影響他人做事的！”

她環視一圈。

“12.31號我要是看不到誰的報告書，不好意思，你就可以走人了！”

江窈平時氣場就足，這一當上領導后，爆出的氣場可以說沒人敢敵。

那幾個人瞬間閉嘴，乖乖寫策劃。

這消息很快就傳到了黃總耳里，有人添油加醋地嚼舌根，說江窈妄想取代黃總的位置。

黃總把江窈叫進了辦公室里，說她新官上任三把火是正常的，但沒必要把部門同事壓得太緊，大家也都是人，需要放松！

江窈甩出一份報告，上面清晰記錄了這一年來市場部里所有人的業績。

其中有大部分人都無所事事。

“我這么做，也是為了幫公司篩選出一批毒瘤出去，畢竟光拿錢不干活，這對公司的長久發展無益吧？黃總。”

江窈對黃總實在沒什么好感，語氣都很冷淡。

黃總看此也沒話好說！

他旋即又變了張臉，笑瞇瞇地說：“果然還是小江你能干，我就知道我當初沒有看錯人。你接下來只要把市場部這塊做起來了，今后不說主管，你想到我這個位置都好說?！?

江窈心知黃總在給她畫餅。

這餅畫得比林總之前給她的還大。

她客套幾句，繼續去工作了。

升成主管之后。

江窈有了一個屬于自己的辦公室，不大，但是終于有了自己獨立的空間。

她擺放了幾盆綠植，又在新電腦前貼了一張便利貼紙。

“保持饑餓，保持前進?！?