果然常明云笑著說道：“事情成了，侯市長也覺得你的要求合理。編制人員你排第六位，大營商工作領導小組，和你預期一樣，你擔任辦公室副手，負責人是葉俊。

我剛剛和葉俊聯系過了，他表示全力支持你的工作。你們兩個人找時間碰一碰，你放心，看在我的面子上，他會給你支持的。”

張元慶聽了，心里五味雜陳。常明云還沒想到，葉俊已經私下和自己聯系過了。而且葉俊的消息更快。常明云在他們眼里，只怕從一個棋手變成棋子了。

反過來想想，彭泰來那邊不也是如此么？鮑勇等人各懷鬼胎，彭泰來的反應完全在他們的預料之中。

因為個性鮮明的領導，容易被下級摸透，那么就能夠通過別的方面影響你。

所以體制內的確有上下級，可是一切作用都是有反作用力。上級能制下級，下級能夠反制上級。

都說官場有屠龍術，這就是真實例子。只是當局者迷，至少常明云還認為自己主持大局。

張元慶對此不好點評，更加不能點破。一旦點破了，自己就落了下乘。

畢竟這一次博弈的結果，對自己是有利的。編制人員排第幾，實際上是他放出去的迷霧彈。他真正想要爭取的，就是辦公室一個重量級的身份。

編制人員必須要有名字，辦公室必須要有身份，自己到時候推進工作的時候，才能夠有話語權，這兩個是相輔相成的。

張元慶底線是排在第十，能夠到第六，常明云肯定是出力了。

張元慶說了一句謝了。

“工作盡快開展吧，在這個期間，葉俊會全力幫你打開局面。這段時間我不在縣里，侯市長帶我去外地考察工作。”

常明云又補充了一句。

張元慶皺眉詢問：“領導，侯市長怎么這么好心，帶你出去考察工作，他不應該帶彭書記么？”

畢竟侯泉年顯然對彭泰來更加欣賞，常明云在他眼里比自己好不了多少。書包閣

常明云冷笑了一聲：“咱們這位彭書記，他懂什么經濟，帶他出去就是浪費資源。這一次我們與全國性的大型企業(yè)交流，看看能否為常溪縣拉來一大助力。你搞好大營商，我拉來大投資，今年常溪縣的主要任務就在咱倆身上了。”

這次大營商工作的推進，讓常明云又重燃了斗志，想要施展拳腳，打出一番天地。

張元慶對此也表示支持，畢竟自己大營商工作的實際成效，還是要以招商引資的效果來衡量的。

種下梧桐樹，引得鳳凰來。如果鳳凰都不來，你這個梧桐樹就是白種了。

第二天，縣委會上，一致通過了大營商工作考核方案，會上成立了領導小組，對于其中設置都是紛紛同意。

這就是會前碰頭的好處，其實很多會基本上會前已經把意見統一了。這樣一來，避免了在會上發(fā)生爭執(zhí)，彼此爭得臉紅脖子粗。

值得一提的是，鮑爽以及幾名股長都作為人才儲備也過會了。這也就意味著，這幾個人在沒有出事的前提下，將要比同部門其他人優(yōu)先提拔。

這也充分說明，鮑勇選的時機很好。

張元慶得到會議結果之后，不由松了一口氣。隨著這件事的塵埃落定，他的注意力只要放在干事上就行了。常明云打電話過來，好好勉勵了一番。