這么回答，至少算得上是穩(wěn)扎穩(wěn)打。

林峰云點了點頭：“紅豐同志說得非常好，實干精神值得我們學習。青水鎮(zhèn)能夠發(fā)展的這么好，可見紅豐同志為班長的鎮(zhèn)領導班子，是一個實干的集體。希望紅豐同志再接再厲，要做出更大的成績。”

“謝謝林省長，我替全鎮(zhèn)干部群眾，感謝省長的肯定。”俞紅豐激動不已，起身敬酒。

林峰云喝了，隨后又看向張元慶，這是他今晚第一次正面看向他：“元慶同志，咱們熟歸熟，可是我也要考教考教你。”

張元慶聞也不知道怎么說了，他很想問一下，咱們到底是怎么熟了。

不過這個問題問出來，別人肯定認為張元慶在裝逼了。

林峰云問得問題也很犀利：“元慶同志，你現(xiàn)在作為招商局局長，考慮的問題也是全縣的招商引資，你對于縣級招商引資存在的問題有沒有了解過。”

這個問題要比俞紅豐回答的那個辛辣的多，要知道體制內最難談的就是談問題。并不是大多數(shù)人看不到問題，而是很多問題是不好說出來的。

而且你說問題，你要往根源去找。這么一找，你就有可能揭自己家老底了。更何況，問題看到的深淺，直接就能讓人看出你的水平在哪里。

常明云聽到這個問題，也不由皺緊了眉頭。如果這個問題讓他回答，他倒是有些思路，可是也沒有辦法在這方面回答的令人十分滿意。

畢竟提的問題太淺薄，顯得自己沒水平。提的問題太過深刻，就有點夸夸其談。最怕的就是，提出的問題牽扯太多，那么就是得罪一大批人。這個問題，有點像是送命題。

張元慶怔了怔，沒想到林峰云會問這個問題。不過關于這個問題，他早就有所思考。

“其實我這個招商局局長還沒上任兩天，林省長讓我看問題，我就只能紙上談兵了。我認為，近年來地方招商引資工作的重要性日益凸顯，咱們江北市也好、常溪縣也好，以及其他的縣區(qū)也好，做了大量的工作。只是大環(huán)境下，有些問題是無法避免的。

一是缺乏專業(yè)人才，特別是專業(yè)、技能、經(jīng)驗豐富的人才。二是競爭愈發(fā)激烈，各地對招商引資愈發(fā)重視，導致了競爭壓力陡增，甚至存在惡性競爭現(xiàn)象。三是地區(qū)福利下降，吸引力日漸下降。四是本地服務存在不平衡，有‘嫌貧愛富’傾向……”

常明云聽著張元慶提出的問題，皺緊的眉頭也慢慢放松了下來。

張元慶的問題深入淺出，而且指出來的都是一些共性問題，既有微觀又有宏觀。可以說在這個層次，能夠看到這個問題，已經(jīng)很不容易了。

至少常明云來回答的話，也就到這個程度。看來這小子，擔任招商局局長之后，是真的一心想要干事的。

林峰云聽了之后也點了點頭，然后繼續(xù)問道：“依你看，怎么解決這些問題，有沒有一個方向？”

相比較于提出問題，解決問題就更見水平了。就連侯泉年也皺起眉頭來，他在想如果是自己回答這個問題，應該如何解決。

當然這種開放性的問題，想怎么回答都行。你就說搞好服務也行，但是水平有所欠缺。你說招攬人才也行，但是要以什么方法招攬，怎么篩選，那就考慮施政者水平了。

張元慶提出的幾個問題，除了服務那一塊比較好回答之外，其他問題都不是短暫思考能夠圓滿回答的。

眾人的目光，都聚焦在張元慶的身上。

面對眾人的目光，張元慶卻笑了。