這灌雞湯、畫大餅，是必不可少的。

用喻平的例子，給大家舉例證明，人需要在不斷學習中進步，人家只有初中文化，但一直在夜校學習，現在就能一步一步的提升到百貨公司的經理位置上。

又用張新華為例子，哪怕才入職的時候，只是一個普通的營業員，但他以店為家，熱愛自己的崗位，走一步，看三步，也是從營業員中慢慢的提升上來，現在還要去市里發展。

希望大家以他們兩人為榜樣，只要肯努力，會有更大的舞臺等著他們。

一群人，聽得熱血沸騰。

他們以為，能有一份工作就不錯了，可沒想到，是將他們將中層管理人員培養。

而且，最最重要，只要認真努力干，以后的上升空間無限。

甚至有可能從一個小營業員，當上市級店的經理。

徐二龍給這些人打完雞血后，就將他們分為兩撥人，派到兩家百貨公司，開始跟著別人實習，從最基層的營業員培訓著。

一整天的功夫，就在處理著這事，也把徐二龍累得夠嗆。

回家后，溫葉給徐二龍熱好了洗澡水，讓他洗澡。

兩口子躺在床上休息，說著閑話。

“二龍，不如，把皮鞋店調整一下吧?！睖厝~給他提著建議：“我看過了帳本，現在皮鞋店的營業額，已經很低了。而且，現在皮鞋廠的供貨量這么大，這皮鞋店就顯得有些雞肋。”

溫葉說的這個也是事實。

畢竟縣城的總人口，只有這么多。

而且，每雙皮鞋的質量又這么好，穿幾年不會壞，所以，這銷量漸漸下降，是必然的。

再加上現在皮鞋廠每天出貨量那么大，這皮鞋店的這點銷售量，真的不夠看了。

就如大家笑話，為什么許多國貨品牌做垮了？就是因為質量太好，一直用不壞，大家也就不會買新的。

“這皮鞋店是需要調整一下。”徐二龍思索著：“桂花嬸這人，還是有點能力的，可以獨擋一面。可惜就是文化差了點，我想讓她去皮鞋廠，給金秀姐打打下手，當個副經理之類的?！?

溫葉點頭附合。

雖然有時候，感覺讀過書的人，比大老粗好。

但是，有些事，又要單獨分開來看。

學歷好，不代表學力好。

有些人，是因為歷史的原因，沒有機會接受教育，但是人家還是在現實中，不停的學習進步。

“那皮鞋店你是打算撤了嗎？”溫葉問。

“不用?！毙於垞u頭：“好歹那是我的第一份產業，有點紀念意義?！?

“我打算把這個皮鞋店，整成一個旗艦店樣本店。”

“把裝修再升升級，以后每有新款鞋，就呈列在這兒展示。”

“那些外地客戶過來進貨，我們就可以帶他們來這兒參觀考察?！?

“一來，這能吸引新的代理商，產生強有力的吸引力，讓他清楚我們有很強的實力，可以吸引更多潛在的客戶來當我們雙龍皮鞋的代理商。