眾人連連點頭，還有人開口。

“放心吧組長，咱們都是項目部的老員工了，業務這方面很熟練，不用您操什么心的。”

“對呀組長，要不是您調過來，我們還不能負責香山這個項目呢。都得感謝組長您，往后一切都聽您的安排。”

旁邊有人對舒瑤解釋，“香山這個項目很重要，原本是應該歸另外兩組管的，但是之前幾次項目實施的時候，他們那邊出現了重大失誤，所以一次的項目負責人才從市場部那邊選。”

新換了負責人，又已經初步確定了實施方案，下一步就得把具體任務分派到個人了。

項目c組的人雖然都是老員工，經驗豐富，但是因為他們組遲遲沒有組長，所以重大的任務并沒有分派到他們這邊。

誰都知道香山這個項目完成，每一個參與項目的員工都能拿到巨額獎金。

在原本接項目無望的情況下，忽然因為舒瑤的調任能額外賺上一大筆，他們能不開心嗎？

原來如此……舒瑤了然的點了點頭。

看來自己也并非是無緣無故被調任為項目組組長的，心里那些別扭的感覺終于消散了一些。

“那往后大家一起好好努力，把這個項目圓滿完成。只要我們做出了成績，往后一定會有更多的項目的。”

眾人一呼百應，舒瑤對著他們笑了笑，才走進了辦公室。

舒瑤花了一上午的時間整理了組里所有員工的資料，以及所擅長的工作。

下午開了一個小會，將具體任務分給了個人。

任務規劃十分清晰，每個人都能做自己所擅長的，并且按照工作量來看，過后得到的獎金也很平均。

眾人都是一臉喜色，美滋滋的接下了任務，還感慨著舒瑤雖然是新官上任，但是卻完全沒有像他們臆想中的經驗不足。

看來往后跟著舒瑤，他們的發展前景也不會差。

誰知坐在角落里那個工位上的女員工卻忽然不滿了摔了手中的文件。

“好什么好呀，你們別得意了，她就是剛剛上任，邀買人心罷了，等到之后時間長了，狐貍尾巴肯定露出來，到時候有你們哭的。”

旁邊的同事疑惑的看著她，“我說張雪兒，話可不能亂講。咱們組長一看就是調查了咱們所有的項目經驗，然后才分派任務的。大家都做自己力所能及的，省著到時候搞得一團糟，你有什么可不滿意的？”

張雪兒不屑的嗤笑了一聲。

“既然是要按照項目經驗來分配任務，那任務肯定是有輕有重，那為什么到最后所有人拿到的獎金都一樣？”

對面的一個年長些的員工推了推眼鏡。

“任務輕重本來就沒法界定，比如做項目文檔的同事，看上去每天都只需要在辦公室里坐著，十分輕松，但是卻要一遍一遍的修改文檔。而有的同事需要每天跑現場，看似早出晚歸，但實際上到了現場之后，就是坐在一邊喝汽水，吃西瓜，你說這個工作量輕重到底該怎么算？”

“就是。”剛剛說話的那個男同事附和著點頭。

“所以說在這個基礎之上，再平均分配，盡量讓每個人的工作量都保持一致，到時候獎金也好分配，很合理啊。”

張雪兒被他們懟的啞口無，氣的用力拍了兩下桌子。

“簡直就是一派胡，就算是你們說的有道理，那憑什么給我分配的都是跑外的工作？天氣越來越冷了，明知道女生都怕冷，為什么不讓男同志去？