在會上，厲元朗把這件事提出來，在座的鎮(zhèn)委們都是一愣，常務副鎮(zhèn)長管忠春頭一個發(fā)。

他說道：“厲書記的提議我非常贊同。斗甲村是全鎮(zhèn)最頭疼的一個村子。這些年來之所以停滯不前，與村干部，主要是村支書村主任工作不力，有很大的關系。”

“這次采取招聘形式，尤其涉及到考核制度，會極大促發(fā)工作積極性，會一心一意把工作做好。”

組織委員云本志說道：“這種形式的招聘，在有些地方已經運行，效果不錯。目前我們各村的村干部，普遍存在年齡偏大的問題。他們思想保守，工作積極性不高，缺乏活力。”

“如果以此注入新鮮血液，產生一些新的想法，激發(fā)新的思路，非常好。厲書記，我看是否設定年齡限制，讓年輕人挑一挑大梁，這對于農村未來的發(fā)展很有幫助。”

副鎮(zhèn)長平海則有些擔憂，“好是好，我就是擔心一點。斗甲村賈姓居多，還有一個族長。派外姓人去擔任村支書，很難得到村民們支持，這將是最大挑戰(zhàn)。”

賀天順接過話茬，“平副鎮(zhèn)長的擔心我也想過。其實也沒什么，要是容易當，我們干嘛給出轉崗的優(yōu)厚條件。要連這個都解決不了，就沒必要參加招聘了。”

剩下的人七嘴八舌，都在發(fā)表各自想法。

基本上，大家都對厲元朗的提議表態(tài)支持，唯一就是擔心，如何與強大的家族勢力打交道。

“仁者見仁，智者見智。”大家說完，厲元朗最后發(fā)，“既然大家同意，我看下一步就可以按照程序進行。斗甲村的事情過去有一段時間，村支書和村主任都空著，嚴重影響到了村里日常工作。先解決村支書的人選，至于村主任選舉，我們再想辦法。”

宣傳委員洪敏，是個三十多歲的女同志，國字臉，濃眉大眼，長了一副男人相。

相反的，聲音卻相當溫柔，和她外貌形成強烈反差。

“厲書記，村主任選舉，村民們姓賈的居多，肯定會選姓賈的人。”

厲元朗笑了笑，“洪委員，賈姓人里也有好人和壞人啊。”

一句話，大家頓時明白。

厲元朗的意思現在已經清楚，村支書由鎮(zhèn)里委派，村主任則在斗甲村里挑選能力最強，品行最好的人。

雖說鎮(zhèn)里不能直接任命村主任，但是可以通過做通村民工作，把最好的賈姓人推到主任位置上去。

經過鎮(zhèn)委會研究決定，這件事由副書記賀天順負責。

郝昆在任時，賀天順這個副書記基本上等同虛設，可有可無了。

所以才造就賀天順，當一天和尚撞一天鐘的混日子心態(tài)。

這次，厲元朗把這么重要的任務交給他，賀天順有了大干一場的信心。

做好了，可以為自己加分。

做不好，也不會有大的影響，反正大家對他的印象就是如此。

賀天順接手后，全身心投入。

聯系相關部門，發(fā)布招聘啟事，制定考試標準，和組織委員云本志忙得不亦樂乎。

這就是厲元朗的高明之處，他向來喜歡放權，事情交給別人去做，遇到問題由他來解決。

這樣一來他輕松了，底下的人得到權力，才可以放開手腳的施展能力。

賀天順有了干勁，往厲元朗辦公室跑的次數也多了，一來二去，二人配合得越來越合拍，關系也比以前近了許多。

一晃，過去了一個星期。

招聘事宜塵埃落定，最終勝出的是黨政辦的魯斌。

小伙子二十七歲，大學本科學歷，關鍵是有想法，有魄力，相信他一定能勝任這個職務。

這天中午，厲元朗剛和魯斌進行完他上任之前的談話，忽然接到妹妹葉卿柔打來的電話。

“哥，你在哪里？”葉卿柔語氣急促，聲線抖動。

厲元朗便說在辦公室。

“你趕快看一看，有重大新聞。”