第334章小人得意
但談得直白，反而好操作了。在職場(chǎng)，不講感情，那可以談交易。
宏敘和譚震肯定是談不上感情的，但進(jìn)行交換沒有問題。
宏敘既然提出來了交換條件，要是譚震不答應(yīng)，恐怕以后在自己秘書王春華的安排上，宏敘也會(huì)動(dòng)手腳。
譚震又問了一句：“那么，你自己的秘書小陶呢？近期不安排了？”宏敘果斷地說：“近期不安排了。”譚震若有所思地點(diǎn)了下頭，道：“那行吧。我原則同意蕭崢擔(dān)任安縣的常務(wù)副縣.長(zhǎng)，王春華呢讓他到安縣擔(dān)任縣.委副書.記，沒有問題吧？”
宏敘眼角不由地一跳。譚震的這一招，也真是毒！
宏敘將蕭崢安排為常務(wù)副縣.長(zhǎng)，譚震就將自己的秘書王春華安排為縣.委副書.記，這樣一來繼續(xù)壓制著蕭崢。
前期譚震將姚倍祥安排為安縣的組.織部長(zhǎng)，這次又將王春華安排為縣.委副書.記，這兩個(gè)重要的棋子，布得可真是扎扎實(shí)實(shí)。目前，縣.委書.記孫一琪剛來，還來不及站隊(duì)，譚震完全有可能將他拉到自己的陣營(yíng)中去，就算縣.長(zhǎng)金堅(jiān)強(qiáng)到宏敘這邊來，宏敘在安縣的力量依舊是弱勢(shì)。
都說譚震善于在人事上玩手腕，宏敘再次體會(huì)到了。宏敘感覺自己要在用人上占到譚震的便宜，真是難之又難。
譚震看到宏敘的表情帶著一點(diǎn)點(diǎn)的郁悶，不由一笑說：“宏市.長(zhǎng)要是覺得不妥，那就算了?！焙陻⒎€(wěn)了穩(wěn)神，道：“沒什么不妥的，譚書.記，就這么干吧?！?
宏敘已經(jīng)答應(yīng)了柳慶偉和肖靜宇，他就會(huì)做到。他要先把這個(gè)事情辦妥，進(jìn)一步強(qiáng)化自己在柳慶偉和肖靜宇那里的威信。你們看，答應(yīng)你們的事情我宏敘就是給你們辦到了。至于下一步安縣的格局還在不斷的變動(dòng)之中，他宏敘還有時(shí)間考慮下一步該怎么出招，彌補(bǔ)如今的弱勢(shì)。
譚震笑笑說：“那好，這個(gè)事情暫且就這么定吧。我會(huì)叫柳慶偉同志過來，把這個(gè)方案交給他去操作。你看，我今天手頭工作還不少……”
宏敘臉上沒表情，站起來道：“知道，我也去忙了?！?
說著，宏敘就站了起來，走出了譚震的辦公室。
譚震頗有意味的一笑，靠在了椅子里，他并沒有馬上開始工作，而是抽起了煙來。今天關(guān)于人事上的互搏，是宏敘先出招，可譚震后發(fā)制人，輕而易舉占到了優(yōu)勢(shì)。
抽過了煙之后，譚震給柳慶偉打了個(gè)電話道：“慶偉同志，有空的時(shí)候到我這里來一趟?！绷鴳c偉知道，應(yīng)該是宏市.長(zhǎng)去譚書.記那里商量出了結(jié)果，柳慶偉當(dāng)即就道：“譚書.記，我現(xiàn)在就有空?！弊T震道：“那倒也沒有這么著急！你明天下午再過來吧?！?
柳慶偉知道譚震的做事風(fēng)格，他一向以“有條不紊、緊而不急”為方法，譚震對(duì)自己“謀定后動(dòng)、運(yùn)籌帷幄”的本事相當(dāng)自負(fù)。所以，他喜歡看到別人著急，自己很享受將一切掌控手中的感覺。
柳慶偉這些年來也摸透了譚震的性格，他知道只要譚震找他了，應(yīng)該就有人事上的變動(dòng)了，自己不用著急，等著他再找自己的時(shí)候自然也就知道了。因而柳慶偉也不太著急，就說：“好的，那我明天下午上班后來譚書.記辦公室?！?
次日下午，柳慶偉到了市.委書.記譚震的辦公室，譚震將下一步人事變動(dòng)的幾個(gè)重要人物，交給了柳慶偉。因?yàn)橹昂晔?長(zhǎng)已經(jīng)跟柳慶偉溝通過了，所以柳慶偉并沒什么驚訝。
他只是覺得，譚震將自己的秘書都派到了安縣去，可見他對(duì)安縣的重視。難道不久之后，安縣將成為市.委書.記、市.長(zhǎng)角力的一個(gè)重要分戰(zhàn)場(chǎng)嗎？難以預(yù)測(cè)。
柳慶偉看到安縣目前的發(fā)展方向、發(fā)展勢(shì)頭都特別好，要是整個(gè)班子能和諧謀事、同心共向，那對(duì)安縣的發(fā)展是一種福音，對(duì)安縣老百姓是一種福氣。
可要是安縣變成了角力場(chǎng)，成者為王敗者寇，那么班子成員就很難把心思放在發(fā)展上，大家都各懷私心，想得就是如何在權(quán)場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存下去。這對(duì)一個(gè)地方的發(fā)展是極其不利的。
柳慶偉作為組.織部長(zhǎng)，為班子配干部，他當(dāng)然希望能配出能強(qiáng)和諧的班子，這也是組.織交給他的使命任務(wù)?？砂部h的班子接下去會(huì)如何，實(shí)在難說。但不管怎樣，已經(jīng)走到了這一步，只能先把接下去的干部調(diào)配落實(shí)下去再說。