金堅強也不想多辯解，只好先接下來：“好，賈市長，我一定把你的要求傳達給蕭崢同志?！?

金堅強回到了縣政府之后，感到精疲力盡。要伺候像賈市長這樣的領導，真是讓人身心俱疲。可金堅強還是強打起了精神，將蕭崢叫了來，并把賈市長的指示精神，傳達給了蕭崢。

不傳達不行，這是市領導的要求，也就是上級的指示，要是金堅強不傳達，那是有責任的。

傳達完畢之后，金堅強道：“蕭縣長，昨天和今天，賈市長一直在強調安海酒店的入住率問題，恐怕我們要引起高度重視啊。要是沒辦好，我就怕賈市長真的會對你問責啊?！?

蕭崢道：“他怎么問責？考核里又沒有這個指標，市.委常委會、市政府常務會議，又沒有這個會議精神。就憑他張口一說，就憑他想要向省里邀功？市場有其自身的經濟規律嘛，人家酒店對入住率都沒要求，希望一步步來的，他著急什么？”

“他著急什么？”金堅強看著蕭崢，道，“他就是要這個政績呀，他把這個任務在會議上交給你了，你不滿足賈市長，他肯定要找你呀！”金堅強索性把話說清楚了，把利害得失也對蕭崢全說了。作為目前政府的班長，金堅強覺得自己把情況說明白，是自己的責任。

可蕭崢的倔勁兒上來了，他說：“金縣長，既然你專門跟我說了，我就去跟安總商量，看看能否再提高一點入住率。但這不是為了賈市長，而純粹是為金縣長你跟我談過?！苯饒詮娦χ酒鹕韥?，跟蕭崢握了握手：“我明白！”

等蕭崢走了之后，金堅強疲勞感再一次加劇。身為一縣之長，在外人看來是相當的風光，可這個縣官既要應付上級，又要調動下級，還要協調班子成員，那真的是有忙不完的事情，可以說真的不好當啊。

可不好當也得當，如今上面的書記位置正空缺著，對自己來說，也是一個大好機會。要是自己挺過去了，那就能更上一層樓了。要是挺不過去，坍了下來，那么現在縣長這個位置，很有可能就是他這輩子最高的職務了！不進則退，現在金堅強認為自己無論如何，都要再努力一把的。

常務副市長賈嵩一行回到市政府已經是下午五點鐘。隨行人員，本來都想到辦公室稍稍坐坐，然后各自下班。可沒想到，賈嵩卻把他們都召集起來開會，并布置任務道：“大家要再辛苦一下，把這次我們到安縣調研的情況，做一個梳理總結。明天一早，我就要向兩位主要領導匯報。”大家心里是一萬個不情愿，外出調研，雖然到了縣里總是被人當老爺一樣供著，可畢竟也是一次奔波，回來之后還要加班，那是不把人當人了，而是當機器人了！

當然眾人也都敢怒而不敢，回到辦公室發了一通牢騷之后，還是乖乖地按照領導的要求加班去了。只要在體制內，做事沒有對錯之分，沒有應該不應該，只有下級服從上級。所以，很多人都寄希望于有一個能夠體恤下屬的領導，可這種希望有時候是以失望告終的。

加班到了晚上十點鐘，搞出了第一稿，然后提交賈市長審閱，賈市長對框架不滿意，推倒重來。幸好這批人都是搞稿子的高手，三下五除二地又倒騰了一遍，第二稿在晚上十一點一刻出爐，然后又是不停地修改、修改，直到凌晨一點半終于完成收工。

次日上午八點半，賈嵩已經在市長宏敘的辦公室了，他對宏敘匯報了此次安縣調研的情況，并特意強調了安海酒店開業可以大做文章，以點帶面的彰顯鏡州市在美麗鄉村建設和生態旅游發展上的實效。

宏敘對此也很感興趣，這篇文章做得好，就是政績。鏡州市在經濟總量上一直在全省地市中處于落后狀態，可在美麗鄉村建設中卻可以發揮引領作用。但是美麗鄉村，不僅需要美麗，也需要實力。安海酒店開業，財政收入增加就是政績。宏敘道：“賈市長，這趟去調研還是很有成效的。安海酒店開業這篇文章要做好！”

賈市長就趁機道：“宏市長，一家國際型酒店在山村開業，是一個宣傳點?？墒?，我個人認為還不夠亮。畢竟酒店開業了生意好不好？是個未知數。我們的成績一定要用數字來體現。所以，我對安縣提了要求，入住率必須達到百分之八十八以上，這樣才能體現成績！”

宏敘聽了之后道：“你這個提議不錯。但是入住率百分之八十八，也不算高。我的意思是，可以要求他們把入住率提高到百分之九十以上。”賈嵩一聽，面露喜色：“宏市長說的對，看來我對他們的要求還是低了一些，百分之九十好！不知宏市長能否批示明確一下。沒有領導的批示，他們就容易偷工減料！