馮運明點點頭：“是的，我分管的部門，其中一個重要職責，就是干部隊伍建設。”

“嗯，這干部隊伍建設，既包括考察，也包括調配，是吧？”駱飛道。

“對。”馮運明道。

駱飛點點頭：“運明同志，你覺得，目前市里中層干部的狀況如何？”

駱飛這話問地有些籠統，馮運明略一思忖，也籠統道：“目前來說，中層干部隊伍的素質是好的，狀態是穩定的。”

“有沒有什么存在的問題？”駱飛直接道。

馮運明腦子一轉：“有。”

“說來聽聽。”駱飛道。

馮運明有條不紊道：“在我們的考察和監督中發現，在目前的中層人員中，存在著幾點不足，一是部分中層的思想和認識水平還需要提高，部分人員的能力、素質和自己擔任的職位不大匹配，特別是有些單位和部門的正職……

二是因為某些客觀因素，某些單位和部門的職位還空缺著，沒有及時選拔出合適的人選填補，對工作帶來一定的影響……

三是……”

馮運明按照常規工作思路泛泛談了一番，其中不乏套話。

聽馮運明說完，駱飛點點頭：“既然還有不足，那我們就要及時修正，對不對？”

“對。”馮運明利索點點頭。

“那么，你打算怎么修正？”駱飛深沉的目光看著馮運明。

面對駱飛這目光，馮運明心里一動，他突然有些意識到駱飛今天找自己的意圖了，知道必須要謹慎回答，于是道：“怎么修正，請駱市長指示！”

對馮運明這回答，駱飛比較滿意，馮運明雖然是管人的，但人事任命，從來都是一把手說了算，從某種意義上來說，馮運明只是起到一個傳聲筒和部署落實的作用。安哲時代就是如此，他任命調整人員，向來是一堂，現在換了自己，雖然自己是主持，但也不能例外。

駱飛吸了一口煙，然后慢悠悠道：“運明同志，在我們的事業中，最主要的是人，人是決定工作成敗的一切因素，所以，這如何管人如何用人，是十分重要的，用好了人，會大大促進我們的工作，反之，則反之。”

“對。”馮運明點點頭。

駱飛接著道：“所以，最近這段時間，我一直在考慮市里各單位和部門的全面工作，考慮如何把德才兼備的人安排在最匹配的位置上，考慮如何讓最合適的人在最合適的位置上發揮出最大的能力和效果，考慮如何安排調整才能最有利于團結，最后利于我們的全局和整體……”

馮運明目不轉睛看著駱飛，駱飛拐彎抹角兜了半天圈子，至此，他心里徹底明白駱飛今天找自己是何事了，也明白，在這事上，駱飛是有決定權的，自己除了服從和落實，沒有其他選擇。

馮運明同時意識到，此時，駱飛需要自己的一個態度，而這態度，自己必須立場鮮明，不能也不敢和駱飛打馬虎眼。

于是馮運明道：“此事事關市里工作的全局，請駱市長定奪。”

對馮運明這表態，駱飛心里再度滿意，笑了下：“不能說我定奪，我不能搞一堂，你是分管這一塊的，今天我叫你來，就是想征求下你的意見。”

馮運明心里此時肯定，駱飛對此事早已心里有了基本的盤子，他說征求自己意見，不過是裝逼，顯出他對自己的尊重，以及他的大度和氣量。

馮運明也笑了下：“駱市長，在用人的認識高度和深度上，我認為自己和你相比還是有差距的，所以，在這個事情上，我更愿意聽你的指示。”

馮運明這話一面在抬舉駱飛，另一面又想含蓄地解脫自己，既然你后臺硬，既然你現在江州一手遮天，既然你想搞人事調整，那你就按照自己的意愿搞好了，老子只管落實，到時惹出事端或者留下什么后遺癥，統統和我無關。

駱飛敏銳地品出了馮運明的這兩層意味，暗道馮運明做事狡猾，不過馮運明這話也正合駱飛心意，他需要的就是馮運明干脆利落落實好自己的意圖。

駱飛點點頭：“運明同志，既然你如此說，那我就說下我的想法，不妥的地方，你可以提出意見。”

馮運明心里一聲冷笑，尼瑪，提個屁意見，你的想法就是決定，老子能提嗎？敢提嗎？

雖然心里這么想，馮運明還是點點頭：“好的，請你指示。”

駱飛慢條斯理道：“根據我主持工作后，對市里一些單位和部門工作的觀察和思考，以及對某些中層人員的了解和考察，在有利于工作，有利于加強市里對下面領導的原則和前提下，我打算在一定范圍內，對某些人員和崗位做出適當的調整。”

“嗯，調整是必要的，不知具體內容……”馮運明看著駱飛。

“經過這幾天的慎重考慮，我形成了一個基本思路，你看一下，提提意見！”駱飛說著把面前那張紙遞給馮運明。

馮運明接過來低頭開始看，駱飛往椅背一靠，抱起雙臂，一副輕松的樣子看著馮運明。

此時駱飛明白，自己給馮運明看這個是走過場，在自己面前，馮運明是不敢耍大刀的。

但雖然如此，這過場還是必須要走的，因為馮運明是自己的意圖得到貫徹無法繞過去的一關。

駱飛帶著沉穩而自信的目光注視著馮運明。