所以這幾天，姜小白也是手段齊出，有困難的解決困難，有問題的處理問題。

什么也沒有需要幫助的，那就噓寒問暖，總之是使出了十八般的武藝，為了讓這些人留下來，姜小白是絞盡腦汁。

而與此同時，一份關于加班的制度也下發(fā)下去了，是經過史生和人事那邊制定修改后的。

大概內容是適當?shù)募影啵荒軌蛞恢边B續(xù)加班，各個企業(yè)在保障生產的同時，要注意工人的休息問題。

這要是放在后世，那就是一份“可以996，甚至偶爾007，但是不可以一直007?！钡墓ぷ魑募?。

這要是放在后世，姜小白非被噴死不行，完全違背了《勞動法》的正式文件。

可是現(xiàn)在這個時代，《勞動法》呵呵，《勞動法》是什么？

不是說大部分人不知道，而且現(xiàn)在國內根本沒有《勞動法》。

《勞動法》要等到1994年的時候才能夠出來，要等到1995年的時候，才能夠正是實行。

現(xiàn)在講究的是什么“大干一百天，大干三年。”各個工廠的墻上不時的就會有這種口號出現(xiàn)。

先不說能不能夠做到，能夠喊出這樣的口號來，也能夠說明這個時候的工作制度是什么樣。

所以這份文件下發(fā)到各個企業(yè)以后，大家一點不滿都沒有，反而覺得這份文件充滿了關愛。

這是讓大家在掙錢的時候要注意身體啊。

可是如果不讓加班，那大家就該不干了，你不讓我996，不讓我007加班掙錢，那我能干嘛。

不過在這份文件下發(fā)下去的第二天，各個企業(yè)要招聘人員的報告就都打上來了。

姜小白想也沒想就全部同意了。

多招點人就多招點人，從去年的考勤上也能夠看出來，現(xiàn)在各個企業(yè)都缺人。

“曉錦，這些文件我簽完字了，你看一下，然后發(fā)下去。”姜小白把趙曉錦給叫進來，把簽完的文件發(fā)下去。

“好的?！壁w曉錦過來拿走，隨意的掃了一眼，文件上簽的都是“可”和“同意。”

代表姜小白都同意了，如果簽上“閱”以后，那就說明還需要等待，或者再商量。

“砰砰砰?！?

“進來?！苯“滓豢催M來的是合陽。

不過合陽的狀態(tài)，讓姜小白吃了一驚。

相比一周之前，合陽現(xiàn)在雙眼充滿了血絲，嘴邊滿是胡茬，看著應該好幾天沒刮胡子了。

整個人身上還滿是煙味。

“來，這是怎么了？”姜小白從辦公桌后邊站了起來。

讓合陽在沙發(fā)上坐下來，這兩天他和合陽組里的其他人談心的時候，也發(fā)現(xiàn)了。

這個組的人，都有些頹廢，好像連續(xù)加班熬夜之類的，不過姜小白沒有管。

前幾天談完以后，就沒有再找過，沒有想到合陽竟然把自己搞成這個樣子。

“部長……”合陽開口，聲音有些沙啞。

“曉錦，來給合組長倒杯茶?！苯“追愿赖馈?

合陽也沒有拒絕，端著茶杯“咕咚咕咚”的喝了兩杯。