所以這幾天，姜小白也是手段齊出，有困難的解決困難，有問題的處理問題。

什么也沒有需要幫助的，那就噓寒問暖，總之是使出了十八般的武藝，為了讓這些人留下來，姜小白是絞盡腦汁。

而與此同時(shí)，一份關(guān)于加班的制度也下發(fā)下去了，是經(jīng)過史生和人事那邊制定修改后的。

大概內(nèi)容是適當(dāng)?shù)募影啵荒軌蛞恢边B續(xù)加班，各個(gè)企業(yè)在保障生產(chǎn)的同時(shí)，要注意工人的休息問題。

這要是放在后世，那就是一份“可以996，甚至偶爾007，但是不可以一直007。”的工作文件。

這要是放在后世，姜小白非被噴死不行，完全違背了《勞動(dòng)法》的正式文件。

可是現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代，《勞動(dòng)法》呵呵，《勞動(dòng)法》是什么？

不是說大部分人不知道，而且現(xiàn)在國(guó)內(nèi)根本沒有《勞動(dòng)法》。

《勞動(dòng)法》要等到1994年的時(shí)候才能夠出來，要等到1995年的時(shí)候，才能夠正是實(shí)行。

現(xiàn)在講究的是什么“大干一百天，大干三年?！备鱾€(gè)工廠的墻上不時(shí)的就會(huì)有這種口號(hào)出現(xiàn)。

先不說能不能夠做到，能夠喊出這樣的口號(hào)來，也能夠說明這個(gè)時(shí)候的工作制度是什么樣。

所以這份文件下發(fā)到各個(gè)企業(yè)以后，大家一點(diǎn)不滿都沒有，反而覺得這份文件充滿了關(guān)愛。

這是讓大家在掙錢的時(shí)候要注意身體啊。

可是如果不讓加班，那大家就該不干了，你不讓我996，不讓我007加班掙錢，那我能干嘛。

不過在這份文件下發(fā)下去的第二天，各個(gè)企業(yè)要招聘人員的報(bào)告就都打上來了。

姜小白想也沒想就全部同意了。

多招點(diǎn)人就多招點(diǎn)人，從去年的考勤上也能夠看出來，現(xiàn)在各個(gè)企業(yè)都缺人。

“曉錦，這些文件我簽完字了，你看一下，然后發(fā)下去。”姜小白把趙曉錦給叫進(jìn)來，把簽完的文件發(fā)下去。

“好的?！壁w曉錦過來拿走，隨意的掃了一眼，文件上簽的都是“可”和“同意。”

代表姜小白都同意了，如果簽上“閱”以后，那就說明還需要等待，或者再商量。

“砰砰砰?！?

“進(jìn)來?！苯“滓豢催M(jìn)來的是合陽(yáng)。

不過合陽(yáng)的狀態(tài)，讓姜小白吃了一驚。

相比一周之前，合陽(yáng)現(xiàn)在雙眼充滿了血絲，嘴邊滿是胡茬，看著應(yīng)該好幾天沒刮胡子了。

整個(gè)人身上還滿是煙味。

“來，這是怎么了？”姜小白從辦公桌后邊站了起來。

讓合陽(yáng)在沙發(fā)上坐下來，這兩天他和合陽(yáng)組里的其他人談心的時(shí)候，也發(fā)現(xiàn)了。

這個(gè)組的人，都有些頹廢，好像連續(xù)加班熬夜之類的，不過姜小白沒有管。

前幾天談完以后，就沒有再找過，沒有想到合陽(yáng)竟然把自己搞成這個(gè)樣子。

“部長(zhǎng)……”合陽(yáng)開口，聲音有些沙啞。

“曉錦，來給合組長(zhǎng)倒杯茶?！苯“追愿赖馈?

合陽(yáng)也沒有拒絕，端著茶杯“咕咚咕咚”的喝了兩杯。