要是譚震牽涉到消防器材問題當中，還拿了喜美集團的好處，那么一旦省里重視、查起來，譚震豈不是要吃不了兜著走？就算不會被查處，也至少要挪位置，那樣的話，市委書記的位置就會出空。

無論資歷還是能力，宏敘都認為，自己擔任市委書記，是理所當然的。問題的關鍵，在于到底要不要把喜美集團這個馬桶蓋掀開？

宏敘也不是沒有顧慮，那就是原來的省·委秘書長譚四明，已經升任了省·委常委，譚四明和譚震的關系，據傳好到可以穿一條褲子！自己要是去動譚震，會不會引發(fā)譚四明對自己出手？那到時候自己又會有幾分勝算呢？幾乎沒有！一個地級市長，又怎么跟省·委常委斗？

這么一想，宏敘長嘆了一口氣。自己明明知道譚震肯定有問題，可譚震上面的背景強，自己這個二把手，根本拿他沒有辦法。這就是讓人憋屈的現實。

人與人之間、領導與領導之間，存在著極大的差別。有的人，一腔熱血、古道心腸，就算在這充滿風險的生存環(huán)境中，還是會為理想而戰(zhàn)，比如蕭崢；而更多的人，只會做利益的權衡，為自身而謀，當看到可能危及自身利益的時候，就會如蝸牛一般，把伸出去的觸角給縮回來！

接下去的幾天，市里的消防安全檢查組繼續(xù)推進工作，喜美集團大出血緊趕慢趕地將各機關、企事業(yè)單位和大型企業(yè)的消防器材全部進行了更換，各單位再進行了自查，上報消防安全檢查組備案，落實了單位一把手的安全責任，要是以后出現火災等安全問題，就要追究主要領導和相關分管領導的責任。這樣一來，各單位都高度重視。在體制內，事情辦不好，是因為責任沒敲實，一旦到了每個人的頭上，動真碰硬地追究責任，就沒什么特別難的事了！

一個禮拜下來，消防器材更換得也就差不多了，隱患基本消除。

這天，市紀委書記高成漢特意去安縣調研，聽取了安縣縣委縣政府在推進綠色經濟發(fā)展、加強生態(tài)文明建設方面的情況以及縣紀委今年重點工作以及明年工作思路。至于，高成漢為什么要聽取綠色經濟、生態(tài)文明建設的情況，是為肖靜宇打前站，先行總結工作經驗來的。

高成漢來之前，又跟肖靜宇通過電話，把消防隱患已經基本消除的情況，對肖靜宇進行了匯報。肖靜宇對高成漢的工作表示了高度贊賞和感謝。贊賞，是因為在如何妥善消除安全隱患，又不過分打草驚蛇方面，高成漢確實想出了一個好辦法。感謝，是因為作為市委里的“戰(zhàn)友”，高成漢做了不是他職責范圍內的事情。

高成漢對肖靜宇說：“肖書記，你不該說感謝的話。我們是一個班子里的同志，只要是為我們這個班子好的、為老百姓好的，我去做、或者誰去做都是一樣，也都是應該。”高成漢對自己的定位一直非常準確，從不因為肖靜宇比他年輕、又是后進，就在肖靜宇面前擺老資格，也從不居功自傲。

這是素質，更是定力！一般體制內的人，最怕的是，比自己年輕的人，彎道超車，當了自己的領導。一旦出現這種情況，就會出現內心的極度不平衡。然而，高成漢卻沒有。有多少領導干部有這樣的素質和定力？肖靜宇心里幾乎認定，高成漢和蕭崢一樣，將來是可以干大事、擔重任的人。只是，他需要一個機會。

肖靜宇也愿意給他提供相應的機會。她向高成漢透露，省里將會對鏡州的發(fā)展重新進行定位，從以前的這個要發(fā)展、那個要發(fā)展，聚焦定位在綠色經濟、生態(tài)文明建設上來。市委、市政府的工作方向也將朝這方面調整。

肖靜宇提供的這個消息，高成漢聽了，也記了下來，他說：“要是我們鏡州的發(fā)展方向，能定位在‘綠色經濟、生態(tài)文明’上，鏡州在近幾年內，一定能大放異彩！”肖靜宇道：“高書記，我們一起朝這個方向努力吧。”高成漢也振奮道：“必須往這個方向努力。我除了本職工作，肖書記有什么交待的盡管說。”

“高書記，這兩天結合紀委工作，你能否去一趟安縣？”肖靜宇道，“一方面幫我到安縣，對金堅強、管文偉同志的工作表示肯定。另一方面，引導安縣在‘綠色經濟、生態(tài)文明’建設上提煉、總結經驗，江中的綠色經驗在鏡州，鏡州的綠色經驗在安縣，我們要從基層開始總結，推進全市各地發(fā)揮優(yōu)勢、鼓勵創(chuàng)造，推進全域生態(tài)建設、發(fā)展全域美麗經濟！”

這也正是高成漢到安縣會聽取綠色經濟發(fā)展、生態(tài)文明建設情況的原因！除了聽取縣委、縣政府的工作之外，高成漢還聽取了紀委工作總結和思路那是年終的常規(guī)工作。