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精校小說網(wǎng) > 蕭崢小月執(zhí)掌風(fēng)云 > 第536章 已經(jīng)有路

第536章 已經(jīng)有路

蕭崢將紙條塞入了褲兜,坐入了車子的后座,他問道:“剛才那個(gè)保安,你們平時(shí)見過嗎?”縣政府大院畢竟不大,平時(shí)來來去去是很容易碰上的。可沙海和小鐘都沒有見過。

沙海道:“蕭縣長,要不要我去問問,把這個(gè)保安找出來?”蕭崢搖搖頭說:“既然不認(rèn)識(shí)就算了。”對方給自己的紙條是打印的,很顯然是不希望他知道到底是誰送的。但不管怎么樣,對方應(yīng)該是好意。

目前,宏市長已經(jīng)批示,市府辦督察室將就這個(gè)事情進(jìn)行督查,要是安縣辦不到,就將追責(zé)。而蕭崢分管農(nóng)業(yè)、旅游和招商,無論哪個(gè)口子,責(zé)任都將落到他的身上。到時(shí)候,要對他進(jìn)行調(diào)整,那真就是順理成章的事情了!想逃也逃不了。

可見這張紙條上的提醒,是真實(shí)的。那么打印紙條的人,很明顯是知道內(nèi)幕的。那會(huì)是誰呢?肖靜宇、李海燕?不會(huì),她們會(huì)直接跟他打電話,或者見面告訴他。難道是陳虹?也不大可能,陳虹做事,唯恐別人不知,從來不會(huì)“做好事不留名”。那么,到底會(huì)是誰呢?

蕭崢一下子還真是想不出這么個(gè)人來。但既然人家正在關(guān).注他,幫助他,某一天肯定還是會(huì)露面的。蕭崢也就不著急一定要先把這個(gè)問題弄清楚了,如今當(dāng)務(wù)之急,就是要把眼前的難關(guān)給度過去。

蕭崢還不想就這么離開安縣,更何況有可能會(huì)被降職呢?

來到了安海酒店,酒店上下都在忙著布置酒店的開業(yè)盛典。安如意今天身穿黑色的皮衣和馬靴,發(fā)絲簡單在腦后扎了一個(gè)馬尾,正和設(shè)計(jì)師一起在草坪上商量細(xì)節(jié),她修長的雙腿邁步在草坪上,美妙的身姿形成一道靚麗的風(fēng)景,冬日的陽光灑在她的身上,給人青春煥發(fā)、美艷動(dòng)人的感覺。

蕭崢站在草坪旁邊,不由多看了一眼。安如意似乎察覺到了蕭崢的目光,轉(zhuǎn)過頭來,朝他一笑,然后又對設(shè)計(jì)師交代了幾句,就朝蕭崢走了過來。兩人到了安如意的辦公室,到了茶桌旁邊,安如意給蕭崢倒了一盞茶:“這就是碎銀子。”看著金黃的湯色,就有了要喝一口的沖動(dòng)。

蕭崢輕嗅茶香,心曠神怡,嘗了幾口,整個(gè)身體都有種說不出的舒服,仿佛花兒舒展開來一般。蕭崢道:“這個(gè)茶好喝,有點(diǎn)像是普洱茶。”安如意道:“本來就是普洱茶呀。你看看。”安如意從一個(gè)精美的茶罐里,取出了一小枚茶塊,遞給了蕭崢。

這小茶塊呈墨黑色,形如古時(shí)用的碎銀子,怪不得會(huì)有這樣的名字。

安如意道:“蕭縣長,關(guān)于酒店的入住率,市里和縣里又有什么新的要求了?”蕭崢無奈地點(diǎn)點(diǎn)頭道:“確實(shí)是有新的要求了。宏市長還專門對入住率作了批示,要求達(dá)到百分之九十以上。”安如意吃驚道:“上次,那賈市長不是只要求百分之八十八嗎?宏市長的批示怎么提高到百分之九十了?”蕭崢只有苦笑:“只能說領(lǐng)導(dǎo)越大,要求越高吧。今天,金縣長為了不給你們酒店太多壓力,還出了一個(gè)主意。”

安如意有些好奇,給蕭崢和自己的杯子里又斟了茶,問道:“是個(gè)什么主意?”蕭崢道:“金縣長說,要不讓縣里、鎮(zhèn)上的干部都幫助預(yù)定一下你們酒店的房間,這樣一來入住率肯定能達(dá)到百分之九十以上。”

安如意一聽,茶壺都晃了下,她馬上道:“這絕對不行。”蕭崢看她反應(yīng)這么強(qiáng)烈,忙問道:“為什么不行?”安如意道:“我們安海酒店集團(tuán)的經(jīng)營方法,一直是‘口碑發(fā)酵’,我們以給顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),由顧客體驗(yàn)到優(yōu)質(zhì)服務(wù)之后,幫助傳播、宣傳的方式,擴(kuò)大我們酒店在一個(gè)地方的影響力。服務(wù)、品質(zhì)、口碑,這三者才是我們經(jīng)營理念的核心。要是,以行政命令,讓縣里、鎮(zhèn)上干部來預(yù)定我們的酒店,那是弄虛作假。首先就會(huì)影響我們酒店在當(dāng)?shù)馗刹恐械目诒思铱隙〞?huì)說,酒店沒生意,要靠政府強(qiáng)行命令干部訂房才能開業(yè)。這種負(fù)面口碑,將對我們的經(jīng)營造成十分不好的影響!”

蕭崢沒有經(jīng)營過酒店,沒有考慮到這一點(diǎn)。金堅(jiān)強(qiáng)自然也沒有意識(shí)到這個(gè)問題。所以很多時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)拍腦袋做出的決定,只會(huì)給企業(yè)、給基層帶來沉重的負(fù)擔(dān)和不必要的壓力!

蕭崢道:“我們都是門外漢,出的點(diǎn)子不科學(xué)。我收回剛才那個(gè)餿主意。”

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