蕭崢現在是名正順的縣長，他要自己選一個縣府辦主任，一點都不過分。宋佳笑笑說：“我在這個方案里，沒有做進去。就是希望蕭縣長自己選，這不算是‘不情之請’。”

“那就謝謝宋部長了。”蕭崢道，“我要選的這個人，就是‘李小晴。’”

李小晴和邵衛星都算是對自己有恩的人。自己提拔副科的考察是邵衛星去的，而自己提拔后參加的第一次干部談話，是李小晴跟自己談的。滴水之恩、當涌泉相報。蕭崢在內心，是希望能回報邵衛星和李小晴的。

在官場有兩句話，一句是大公無私，另外一句便是舉賢不避親。對自己好的人、對自己幫助過的人，有機會自然是要回報的。連這些人你都不回報、不幫助，你還能幫助誰？只要在政策和制度允許的范圍內，蕭崢肯定是要報答對自己有恩的人。

更何況，李小晴在能力、作風上根本沒有問題，可以說能力很強。之前在姚倍祥當組·織·部·長的時候，李小晴就過得非常憋屈。那時候，李小晴就想過要從組織部出來，寧可來當蕭崢的縣府辦副主任。可蕭崢勸她再堅持堅持。時過境遷，姚倍祥進去了，李小晴也該熬出頭了！

“哎呀！蕭縣長，你可太會選人了！”宋佳有些不樂意地道，“前面，副部長、人社局長邵衛星提拔了。我在組織部可以靠得住的，就是李小晴部長了。要是蕭縣長把她也要了去，我孤家寡人，怎么辦嘛？”

宋佳著急得耳朵都紅了。宋佳的膚色特別白，雙耳薄而透明，很容易就紅，那細膩的粉紅色，特別的迷人。可見，宋佳是真有些急了。組織工作業務性強、程序性強，要求嚴格乃至苛刻，宋佳又是新擔任組·織·部·長，心里還不是很有底，下面要是沒有業務強的副職，非但吃力，就怕出錯啊。

蕭崢瞧著宋佳著急上火的模樣，越發覺得可愛，于心不忍，就道：“宋部長，你不要著急。可以這樣，李小晴同志可以先提拔，然后繼續留在組織部過渡，幫助你處理事務，培養下面的干部，直到你認為各項工作可以有序開展，再放她到縣府辦工作。你看怎么樣？”

宋佳著急的神情，這才緩解了一些，大嘴巴微微帶著笑意，她似乎也了解了蕭崢的真正用意：“蕭縣長，我看你，就是想提拔李部長。”蕭崢也不隱瞞，道：“李部長也該提拔了，在組織部這么多年，目前年齡也到四十了，這樣的干部得用起來，否則就錯過了培養期了。”

宋佳奔三，卻已經貴為縣委組·織·部·長，那是因為她的是團市委，一下來就是副縣級實職；可李小晴從基層上來，再怎么努力，一步步爬，每一步都是需要時間的，所以目前還是縣委組織部的副部長。

蕭崢自己從基層上來，機緣巧合到了縣長的崗位，可是對基層干部的艱辛，他感同身受，不會忘記。所以必要的時候，一定會為基層說話。

宋佳心里更加了然，道：“既然蕭縣長這么說了，我答應就是。不過，一定得讓李部長把下面的**人早點培養起來。”蕭崢笑著道：“我給你充分的時間。到時候，我也會跟李部長談談的。”宋佳這才徹底放心了，笑里帶了點甜味：“這樣最好。”

蕭崢忽然想起了一個事，道：“省·委組織部干部二處，我認識一個副處長，到時候看機會，讓省·委組織部的同志來幫助縣委組織部做些業務培訓。”宋佳馬上道：“那是最好了，這才是我們縣委組織部最需要的。”

除了蕭崢關心的這批干部之外，還涉及到其他不少干部，也是從鄉鎮、街道到縣直部門，從黨委、政府條線一直到人大、政協、群團各條線上都涉及了。關于那些干部，蕭崢提醒宋佳把握兩個原則，即“配強鄉鎮、配優街道、配齊部門的原則”和“德才兼備、以德為先，杜絕帶病提拔的原則”。關于這一點，宋佳聽得很仔細，還笑著問：“蕭縣長，我怎么感覺，你比我們組織部門都專業啊？”

其實，蕭崢平時還是非常重視理論學習的，從馬列經典著作，到各位領導人的文選以及“三個代表”、科學發展觀等等都進行了系統的學習，所以在思想政治理論和經濟社會發展各條戰線、各項事業的知識儲備上，還是較為完善的！