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第1581章新大轉(zhuǎn)變

蕭崢繼續(xù)道:“所以,我們不能靠運(yùn)氣、靠僥幸,更不能靠忽悠,而是要靠合理的安排和有效的機(jī)制。我認(rèn)為啊,現(xiàn)在咱們已經(jīng)招了100名就業(yè)志愿者,是不是可以在不同產(chǎn)業(yè)帶上,設(shè)置就業(yè)服務(wù)點(diǎn)?比如,在紡織衣服鞋帽產(chǎn)業(yè)上,設(shè)置就業(yè)服務(wù)點(diǎn),并向社會公布,企業(yè)的用工需求,可以直接報(bào)到這個(gè)服務(wù)點(diǎn),有這方面工作經(jīng)驗(yàn)的工人可以直接去那個(gè)就業(yè)服務(wù)點(diǎn)。就業(yè)服務(wù)點(diǎn)和志愿者,距離企業(yè)近,距離打工人也近,能更好地搞好服務(wù)、搞好反饋,又能避免求職者過于集中帶來的安全隱患!”

“蕭書記,您這個(gè)意見太好了。”市人才市場主任巴林立刻道,“我們東草還有電器機(jī)械制造業(yè)、家具制造業(yè)、玩具制造業(yè)、食品飲料加工業(yè)、化工制造業(yè)等等不同的產(chǎn)業(yè),都分散在我們東草市的不同城區(qū)和郊區(qū),要是我們設(shè)置了服務(wù)點(diǎn),在接受不同企業(yè)用工需求的情況下,我們還可以讓志愿者上門搜集用工需要,讓打工人也可以直接去點(diǎn)上,由志愿者直接帶去企業(yè)對接,這樣就業(yè)的成功率一定會提升,安全風(fēng)險(xiǎn)也被分散和稀釋!這是一個(gè)非常妙的主意啊!浩局長,你說是不是?”

浩彈冠笑了笑道:“表揚(yáng)領(lǐng)導(dǎo)的話,被你搶先了!”眾人笑起來。巴林解釋道:“我可不是為了拍馬屁。以前我們沒有條件,現(xiàn)在要招募志愿者,真的是有條件這么干了!”巴林心想,之前在人才市場門口蕭書記向眾多求職者說,要招募100名志愿者的時(shí)候,恐怕已經(jīng)想好了這個(gè)“點(diǎn)面結(jié)合”的服務(wù)機(jī)制了,蕭書記的思維可真是活躍啊,一到他們?nèi)瞬攀袌觯湍馨l(fā)現(xiàn)他們以往熟視無睹的問題,并且立刻提出解決方案!浩彈冠道:“沒錯(cuò),現(xiàn)在有條件了。但是,這個(gè)事情,不能只讓志愿者去干,不能只讓志愿者去點(diǎn)上,你們?nèi)瞬攀袌龅墓ぷ魅藛T也要下去,你們?nèi)瞬攀袌龅念I(lǐng)導(dǎo)更要參與巡查和督促。剛才蕭書記說了,人都是有惰性的,在這支隊(duì)伍的管理上,你這個(gè)人才市場主任一定要多想辦法、多出實(shí)招。”

蕭崢聽后道:“浩局長說得非常對。”巴林一邊點(diǎn)頭,一邊用心記住。

“第三點(diǎn),也就是我最后要談的一點(diǎn)意見,”蕭崢繼續(xù)道,“維權(quán)上形成軟硬機(jī)制。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)不景氣、企業(yè)經(jīng)營不善乃至倒閉的情況下,大量的打工人拿不到應(yīng)得的工資。有的企業(yè)是拖著不給,有的老板是打算賴了了事。維護(hù)職工權(quán)益,是我們?nèi)松绲囊粔K重要職能。現(xiàn)在有的企業(yè)遇上困難,目光就會短淺。可是我們政府不能目光短淺,等到經(jīng)濟(jì)一回升,勞動力、打工人就是我們東草最大的財(cái)富!就算我們以后產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級了,水至清則無魚,一座城市也不能只有老板、白領(lǐng)和高精尖的科研人員,還必須有產(chǎn)業(yè)工人、有服務(wù)業(yè)從業(yè)者、有快遞員、有司機(jī)、有小商小販等等,不同層次的人員才是一座城市繁榮的基礎(chǔ)。所以,在當(dāng)前金融危機(jī)的情況下,我們能留下多少人,就要留下多少人,只要等經(jīng)濟(jì)一抬頭,這些人將又會成為經(jīng)濟(jì)爆發(fā)增長的強(qiáng)大動力。

這里面最重要的一點(diǎn),就是要幫助他們維護(hù)好權(quán)益。過去干了活,沒有拿到工資的,我們?nèi)松绮块T要牽頭,發(fā)揮基層人社部門和工作人員的作用,幫助去討薪。有的企業(yè)確實(shí)有困難的,要幫助協(xié)調(diào),分階段支付薪酬;有的企業(yè)經(jīng)營不錯(cuò),就是老板賴著不肯發(fā)的,該執(zhí)法就執(zhí)法;還有的企業(yè)已經(jīng)倒閉,老板已經(jīng)逃走的,對法人進(jìn)行黑名單登記,等經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇他們要重新開辦企業(yè)時(shí),要督促他們將欠薪還上。只有我們真正把打工人當(dāng)建設(shè)者,真正維護(hù)好打工人的利益,就業(yè)環(huán)境才能得到真正的改善,打工人對東草才會有感情,我們東草的口碑才會恢復(fù)并提升!

我就講這三點(diǎn)。你們看看,是不是有不妥、不對的地方,可以大膽地提出來。今天不是命令,是商量。”

浩彈冠道:“蕭書記,您的三點(diǎn)意見,指出了我們工作中存在的問題,打開了我們的工作思路。我認(rèn)為,我們現(xiàn)在要做的,就是抓緊把這三點(diǎn)意見細(xì)化為具體工作,落實(shí)下去。要是工作中,遇上了什么問題和困難,請?jiān)试S我們再向蕭書記匯報(bào)!”

“這沒有問題。”蕭崢見浩彈冠回答得干凈利落,就道,“我給你們開綠燈。你們有事情,就和我的聯(lián)絡(luò)員小楊聯(lián)系,只要我不是有特別重大的事情,我都可以見你們。”浩彈冠備受鼓舞:“是,蕭書記,我們一定把您的要求落到實(shí)處,讓東草的就業(yè)、人才服務(wù)和社會保障實(shí)現(xiàn)新的大轉(zhuǎn)變!

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