第754章步步運(yùn)籌
鹿?jié)鹣肓讼耄@話也確實(shí)有道理，要是寧甘自己有優(yōu)秀的年輕干部，會(huì)把他派到外省去嗎？不大可能，放在身邊用，更省事、更放心啊！一般派出去的，是兩種情況：一是在內(nèi)部沒(méi)有辦法很好地解決職務(wù)，利用外派的崗位提個(gè)干再出去，這是典型的以“苦勞”換崗位；二是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這名干部不太滿意，就把他用外派的辦法，與現(xiàn)有的崗位剝離，眼不見(jiàn)為凈。
無(wú)論是哪一種，外派的干部都不能算是本地最優(yōu)秀的年輕干部。當(dāng)然，萬(wàn)事都不能一概而論，外派掛職的理由多多，就如蕭崢就是一個(gè)特例。但是在別人眼中，你就是一個(gè)普通人，不大會(huì)是一個(gè)特例。因而，蕭崢在鹿?jié)鹧壑校膊粫?huì)是個(gè)特例。
鹿?jié)鸬溃骸吧绞￠L(zhǎng)，幸好姜書(shū)記讓我來(lái)問(wèn)問(wèn)你，否則我對(duì)蕭崢這名掛職干部的了解還真的是不大夠！”山川白道：“鹿部長(zhǎng)，您的工作也是相當(dāng)深入的，各方面都聽(tīng)了，這樣會(huì)有一個(gè)更加公允的判斷。總之，我個(gè)人的意見(jiàn)，蕭崢這個(gè)同志，整體素質(zhì)方面還是有不少缺陷的，而且他喜歡自搞一套，到時(shí)候出了問(wèn)題，別讓眾位領(lǐng)導(dǎo)都下不了臺(tái)啊！”
鹿?jié)鹕頌榻M織部長(zhǎng)，根據(jù)職業(yè)習(xí)慣，做事總免不了會(huì)相對(duì)保守、謹(jǐn)慎一點(diǎn)，聽(tīng)山川白這么一說(shuō)，鹿?jié)鹦睦镆呀?jīng)將蕭崢這個(gè)名字劃去了。山川白察覺(jué)到了鹿?jié)鹕袂榈淖兓雷约旱脑捵嘈Я恕Ｓ谑牵朐偌狱c(diǎn)碼。
“鹿部長(zhǎng)，這個(gè)名單你看一看。”山川白將桌上那12個(gè)考察點(diǎn)的名單遞給了鹿?jié)穑氨緛?lái)，這個(gè)名單上，肯定要將寶源縣的紅色旅游安排進(jìn)去的，可是寶源將扶貧資金發(fā)了教職員工的補(bǔ)貼之后，資金就斷了，那些革命遺址修復(fù)和紅色旅游項(xiàng)目都將成為半拉子工程了！還怎么去看啊？又有什么東西可以給領(lǐng)導(dǎo)看的呢？蕭崢這個(gè)人做事啊，不考慮后果的！”
“這樣看來(lái)，我們非但不能考慮提拔，甚至都不該考慮將他留在縣級(jí)一把手的崗位上了。”鹿?jié)鸶锌氐溃跋乱徊娇辞闆r，將他的崗位要做一些調(diào)整。別說(shuō)是來(lái)扶貧，結(jié)果把一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展搞得更糟、更亂！”山川白點(diǎn)頭道：“這個(gè)可能性是很大的！有機(jī)會(huì)，鹿部長(zhǎng)可以親自下去考察考察，一準(zhǔn)能了解更多的情況。”鹿?jié)饟u搖頭道：“蕭崢，也就是一個(gè)掛職的縣委書(shū)記，要是下一步不考慮提拔重用，我就沒(méi)有必要下去，專(zhuān)門(mén)考察他的情況了！”
“鹿部長(zhǎng)說(shuō)的對(duì)。”山川白立刻跟上一句，“咱們?nèi)∮卸嗌兕I(lǐng)導(dǎo)干部需要鹿部長(zhǎng)關(guān)心啊！像蕭崢這樣的掛職干部，事情又沒(méi)做好，確實(shí)不值得浪費(fèi)鹿部長(zhǎng)的精力和時(shí)間了！”
鹿?jié)瘘c(diǎn)頭，神色卻不免為難起來(lái)：“可這么一來(lái)，32歲以下、有縣區(qū)黨政正職工作經(jīng)歷”這一條我們省里的干部，幾乎就沒(méi)有滿足條件的了。山川白道：“這個(gè)應(yīng)該不是很難吧？咱們姜書(shū)記、龔省長(zhǎng)的秘書(shū)，可以先考慮起來(lái)啊。”山川白說(shuō)的姜書(shū)記和龔省長(zhǎng)，自然就是省書(shū)記姜魁剛、省長(zhǎng)龔庸了。鹿?jié)鸬溃骸斑@個(gè)我是考慮過(guò)的，可兩位主要領(lǐng)導(dǎo)的秘書(shū)，一位三十三、一位三十四，倒是明確可以滿足‘35歲以下的副廳級(jí)干部不少于5人’的條件，但無(wú)法滿足‘32歲以下’的條件啊。”
山川白又問(wèn)道：“那么，我們孫明前副書(shū)記的秘書(shū)呢？符不符合條件？”鹿?jié)疬€是搖頭道：“孫書(shū)記的秘書(shū)，年紀(jì)倒是符合，剛好32歲，可他剛剛才解決了副處級(jí)，馬上給他上正處恐怕不太合適！而且，最要緊的是，還得有縣區(qū)黨政正職崗位經(jīng)歷，所以，他也不符合的。”
山川白點(diǎn)點(diǎn)頭，又問(wèn)道：“鹿部長(zhǎng)，你們組織部年輕同志多呀，你培養(yǎng)一個(gè)嘛。”鹿?jié)鸬溃骸拔覀兪怯胁簧倌贻p干部，但是你也知道我們組織部的資歷都是熬出來(lái)的，35歲以下的中層正職是沒(méi)有的，所以我們的正處級(jí)干部都是在35歲，還有一點(diǎn)，我們的干部都只有組織工作經(jīng)歷，缺乏經(jīng)濟(jì)工作的經(jīng)歷，一下子也不可能放到縣長(zhǎng)、縣委書(shū)記的崗位上去，不符合慣例，容易落人口舌啊。”
“真是為難鹿部長(zhǎng)了！”山川白裝出替鹿?jié)饝n心的樣子，“鹿部長(zhǎng)，要是真的難以篩選出符合條件的年輕干部，我的那個(gè)秘書(shū)晉剛，你可以考慮下。他現(xiàn)在31歲，正處已經(jīng)滿一年了，我這里可以克服下困難，將他派到縣區(qū)擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)，到明年他也就32歲，應(yīng)該是符合你們的結(jié)構(gòu)性要求的。”