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精校小說網 > 巔峰紅人厲元朗 > 第645章 用人的策略

第645章 用人的策略

“我有幾個人選,供你參考。”厲元朗如是說道。

“第一個是李偉光,他是永年鄉副書記兼紀委書記。在我查處郝志平一案的時候,他能夠挺身而出,當著郝志平的面,檢舉揭發。僅從這一點上來看,他是個有良知有原則的干部。”

金勝微微點頭,“嗯,我贊同,這種精神就難能可貴。”

厲元朗接著說:“我之后側面了解過,李偉光這位同志是個剛正不阿,原則性很強的干部。在郝志平一手遮天的時代,他沒有和郝志平同流合污,堅持自己的信念,這位同志值得重用。”

“好,你繼續說下去。”金勝插道。

厲元朗掰著手指頭,又提出來第二個人選。

王煥勇!

金勝禁不住一愣,王煥勇是他曾經的秘書,后來外放出去。目前擔任甘平縣古銅鎮副鎮長,二十八歲,正是干事業的當打之年。

“煥勇人不錯,老哥比我了解他,我就不多做介紹了。”

自然了,沒有誰比金勝知道王煥勇,他跟了自己一年多,做事穩妥,能力毋庸置疑。

“最后一個嘛……”厲元朗故意拉長聲調,吊起了胃口。

“又整這出。”金勝苦笑著直搖頭,趕緊把煙送到厲元朗嘴邊,點著了打火機。

“跟老哥開個玩笑。”厲元朗呵呵笑著,哪能讓金勝給他點煙,只有他給人家點煙的份兒。

在二人一通煙霧繚繞中,厲元朗道出他心目中的那個人選,這人就是常鳴。

誰知,金勝忍不住眉頭一皺,狐疑道:“是他?他行嗎?”

厲元朗則說:“讓常鳴挑起一個鄉鎮還差著火候,我的想法是,可不可以派他去教育局。現在的教育局人心不穩,急需有人安撫人心。”

“常鳴確實需要鍛煉,我們就給他個平臺,讓他試一試。況且,常鳴在水明鄉的時候,管理過一陣子中心校,這方面他有經驗,最為主要的是,他的人品和黨性原則,是讓人放心的。”

說到這里,厲元朗不忘加了一句,“投桃報李,常書記也會贊同。務實總比務虛好。”

最后這一句話,金勝深得其意。

當初厲元朗提供給常鳴名單時,常東方是有提拔金勝的打算。

只是在緊要關頭,被水慶章否定了。

水慶章本意,就是要把金勝留著,等到戴鼎縣水落石出的那一天,把金勝調過來,和厲元朗搭班子。

萬事走在頭里,水慶章早就看出雷震不可靠的端倪了,只是他一直沒說。

到底姜還是老的辣,僅從這一點上,厲元朗就差了很多。

格局決定眼界,站在什么位置,看問題角度自然不一樣。

這其中包含閱歷、經驗以及識人的技術。

厲元朗推出常鳴,不僅僅他是常東方的侄子,和自己沾親帶故。

主要原因,在于戴鼎縣特殊環境所致。

從沈愛軍那時候起,就把戴鼎縣的風氣帶壞了。

雷震上任之后,加速了根基腐爛的進程。

縱然現在流毒肅清,還尚有余孽存在,教育局腐敗窩案不就是個很好的例子嗎。

所以,要想扭轉這種局面,除了作為縣里主要領導的金勝厲元朗之外,必須要有個大換血的過程。

換上影子正,品質高,能一心一意為百姓做事的好干部上來,這樣才能徹底改變戴鼎縣的現狀。

舉賢不避親,厲元朗深知這一點。

“我明白你的意思了。”金勝略作思考,說:“常鳴的確是個合適人選。現階段的教育局不需要成績,需要的是穩定和改變。常鳴這種愣頭青,敢打敢沖,比沉穩老練的老油條強多了。老油條一味的沉穩,到最后又會把教育局變成死氣沉沉,沒有生機,讓廣大干部職工看不到一點希望。”

“反倒常鳴不按常理的出牌方式,能讓人眼前一亮,效果自然不同。”

“至于你說的煥勇和李偉光,我會認真考慮,等到節后我們再做進一步的探討。”

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