遲到是不對(duì)，我認(rèn)，但是不能亂來吧。

霍斯年掏出手機(jī)，不知道打了個(gè)電話給誰。

接電話的過程中，那雙不耐的眼睛卻一直盯著我看。

“小張，你今天把員工手冊(cè)里遲到和曠工罰款200的條例，改成當(dāng)天背完員工手冊(cè)。背不完的馬上離開霍氏。”

看來，這個(gè)電話是打給人事的。

并且，這個(gè)新增的條例，似乎專門為我而設(shè)立。

“呵，我真是好大的面子，能讓霍總親自改動(dòng)員工手冊(cè)。”

我憤憤不平地扒拉著，從他手里搶回員工手冊(cè)。

不就是背書嗎？反正也沒多少，我背個(gè)囫圇應(yīng)該就差不多了吧。

見我妥協(xié)，霍斯年也不再說什么，板著臉回到他自己的位置上。

我躲在冊(cè)子后面觀察著霍斯年，他看起來好像很不高興。

他可以安排別人干這干那的，我卻只能被他安排，所以他到底不高興什么玩意？

“盯著我看，冊(cè)子里的內(nèi)容不會(huì)自己跑到你腦子里去。想早點(diǎn)下班就早點(diǎn)背書。”

霍斯年沒有抬頭，似乎就能知道我在偷看他。

我收回視線，將這本冊(cè)子來來回回看了好幾遍，記住大概之后就去交差。

“被給誰聽？”

“背吧”

“哦。第一章，總則：1，本手冊(cè)是公司全體員工在實(shí)施公司經(jīng)營目標(biāo)過程中的指導(dǎo)規(guī)范和行為準(zhǔn)則。2，公司員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司利益和形象。3，公司員工應(yīng)發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、的.......的什么的精神......員工應(yīng)該倡導(dǎo)......”

完了，這才剛開始就卡殼了。

霍斯年推著鼻梁上的眼鏡抬頭看了我一眼。

“這才哪到哪？回去重新背。”

背書叫人痛苦，我過得這么苦了，為什么還要再吃這種苦？

“不要嘛，你就放過我好不好？”

我眨巴眨巴的眼睛趴在霍斯年的辦公桌上向他撒嬌，希望他可以因此而放過我。