她抬頭看向門口，盯著剛剛進(jìn)來的那位面試者，淺笑道：“請坐，先簡單的來個(gè)自我介紹吧。”

于沐子離開后，葉輕晚整個(gè)人都放松了不少。

接下來的面試，她都表現(xiàn)的很自然。

直到下午三點(diǎn)結(jié)束，陸陸續(xù)續(xù)攏共面試了五個(gè)人。

這五個(gè)人里拋出去表現(xiàn)一般的，只有一個(gè)三十多歲的男人，之前就從事招商行業(yè)，而且經(jīng)驗(yàn)豐富。

相比其他，葉輕晚覺得他綜合能力還算不錯(cuò)，對此方玲也沒有異議。

但說實(shí)話，葉輕晚并沒有完全忙不過來，不過是因?yàn)楣ぷ髌v，順口跟傅景年吐槽了一句。

沒想到他真的當(dāng)真了，動(dòng)作還這么迅速。

不過招商部確實(shí)人不多，人力資源匱乏，多招幾個(gè)人也能給大家分擔(dān)分擔(dān)。

她把實(shí)際情況跟方玲溝通了一下，建議按照部員的招聘標(biāo)準(zhǔn)再面試一些，提拔目前在職的人做副經(jīng)理。

眼下招商部這四個(gè)人，隨便拎出來一個(gè)都要比面試的這些人要有能力。

而且在她來之前，秦夢正打算沖一下招商總監(jiān)的位置，原本趙婭嵐跟辛祈也是一直在做副經(jīng)理該做的工作。

如果這個(gè)時(shí)候因?yàn)橐粋€(gè)急招崗位，就隨便招了一個(gè)工作能力并不突出或是沒有工作經(jīng)歷的人來當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，對他們實(shí)在是不公平。

方玲很認(rèn)同葉輕晚的想法，覺得急招崗位確實(shí)很難找到一個(gè)合適的人選。

倘若招來的新人不僅不能給招商部分擔(dān)工作，反而增加了工作強(qiáng)度，那就得不償失了。

“好，我會(huì)跟上級(jí)匯報(bào)一下，具體我們周一再談。”_k